Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (w/m/d)
im Referat 622 „Baulich-technische Sicherungsmaßnahmen“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen
unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt
(Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 13 TV-L)
Unser Ministerium
Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.
Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich-geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.
Ihr Referat
Das Referat 622 ist verantwortlich für die administrative und baufachliche Betreuung und denkmalgerechte Erhaltung von Sonderliegenschaften im Eigentum des Landes Nordrhein-Westfalen und im Geschäftsbereich des Ministeriums. Darüber hinaus ist das Referat zuständig für Baulastverpflichtungen, bei denen das Land für die Durchführung notwendiger Bauunterhaltungsarbeiten eine Geldzahlungsverpflichtung hat.
Ebenso gehört die Realisierung baulich-technischer Sicherungsmaßnahmen an Regierungsgebäuden, Wohnungen von Regierungsrepräsentanten und jüdischen Einrichtungen zu den Aufgaben des Referats. In diesem Bereich übernimmt das MHKBD NRW die Bauherrnaufgaben. Es überwacht und steuert die Termine, Kosten und Qualitäten bei der Durchführung der einzelnen Baumaßnahmen.
Ihr Aufgabenbereich
* baufachliche Bewertung von Sicherungskonzeptionen in Bezug auf Technik, Ästhetik, Akzeptanz und Umsetzbarkeit
* Abstimmung der Umsetzungsvarianten mit der Polizei und den gefährdeten Personen bzw. Einrichtungen
* Prüfung von baufachlichen Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit der Kostenermittlung, Zeitplanung und Qualitäten
* Mitwirkung bei der Steuerung und Überwachung der Durchführung von baulich-technischen Sicherungsmaßnahmen
* Mitarbeit bei der Erarbeitung baulich-technischer Grundsätze und der Festlegung von Standards für Sicherungsmaßnahmen
Wir setzen voraus
* ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom FH) der Architektur, des Bauingenieurewesens, der Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen
Das Tätigkeitsprofil unterliegt in Teilbereichen dem staatlichen Geheimschutz. Der erfolgreiche Abschluss einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW (SÜG NW) ist eine zwingende Voraussetzung für die entsprechende Stellenbesetzung.
Wir erwarten
* berufliche Erfahrungen in der Begleitung und wirtschaftlichen Abwicklung von Baumaßnahmen
* vorzugsweise Grundkenntnisse des Bauvergabe- und Bauvertragsrechts
* eine möglichst dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und gute Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen des Landes
* eine interkulturelle Kompetenz
* die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
* ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
* die Bereitschaft, sich schnell in wechselnde und fachübergreifende Aufgabenstellungen einzuarbeiten
* eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
* eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
* ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
* Diversitykompetenz
Wir bieten Ihnen
* einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
* gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position
* ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
* familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in vollzeitnaher Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist
* einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung
* bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis
* eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
Haben Sie Fragen an uns?
Fragen zum Aufgabenbereich
Herr Referatsleiter Gerards
0211/8618-5754
Fragen zum Bewerbungsverfahren
Frau Referentin Philipp
0211/8618-4273
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bitte bis zum 13. Mai 2025 per E-Mail (in einer PDF-Datei) an: bewerbung@mhkbd.nrw.de oder postalisch an das:
Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung
des Landes Nordrhein-Westfalen
Referat 103 Personal
Stichwort: „Referat 622-SB“
Jürgensplatz 1
40219 Düsseldorf
Aus Gründen der Verwaltungsökonomie werden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt. Es wird deshalb darum gebeten, auf die Verwendung von Bewerbungsmappen zu verzichten.
Hinweise
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.
Verarbeitung personenbezogener Daten
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.
Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.