Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten zur Unterstützung unseres Teams PFA - Portfolio Processing in unseren Büros am Standort München. Gestalte Zukunft mit uns: Bearbeitung von Quellensteuervorabbefreiungen und -rückerstattungen sowie Anträgen nach Fokus Bank Verfahren Aktive Mitwirkung bei der täglichen NAV-Ermittlung aller MEAG-Wertpapierfonds und Klärung aller Fragen im Zusammenhang mit der NAV-Ermittlung Mitarbeit und Unterstützung beim Aufbau und der Optimierung interner Prozesse Unterstützung bei Projekten (IFRS 9, Steuern etc.) Übernahme von Scan- und Archivierungsaufgaben Das bringst Du ein: Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (Masterstudium wünschenswert) Grundlegende Wertpapierkenntnisse und Interesse am Finanzdienstleistungsbereich Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Outlook etc.) Teamgeist, analytische Denkweise, hohes Maß an Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1 Diese Benefits warten auf Dich: Flexibilität: Abstimmung deiner wöchentlichen Arbeitszeit und deines Arbeitsortes, bzw. Anwesenheit vor Ort mit deinem Team & dadurch die Möglichkeit, Studium, Arbeit & Freizeit in Einklang zu bringen Entwicklung: Eine steile Lernkurve in den praktischen Inhalten, ein tolles On-Boarding Sonstiges: Sehr gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, tolle Events, kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, kostenlose Heißgetränke & Wasser, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr Es handelt sich hierbei um eine Auflistung, die sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert. Diese können sich ändern. Die Auflistung dient nur der Information und begründet keine Rechtsansprüche. Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Stefanie Steinmeyer HR Consultant 089/2489-2859