Salary: 50.700 - 68.960 EUR per year Requirements: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom/Fachhochschule) oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Datenbankadministration mit einem der folgenden Datenbanksystemen: Microsoft SQL Server, Db2, Oracle Database Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Datenbankupgrades, Releasewechseln und Migrationen Erfahrung bei der Umsetzung von Backup-, Recovery- und Security-Strategien für Datenbanken Erfahrung bei der Entwicklung und Pflege von Skripten zur automatisierten Administration von Datenbanksystemen Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Responsibilities: Installation und Konfiguration von Microsoft SQL Server Datenbanksystemen Datenbankadministration und Überwachung der Datenbanksysteme Datenbankwartung, Datenbankoptimierung Anforderungs-, Laufzeit- und Fehleranalysen Festlegung von Sicherungs- und Recovery-Verfahren Entwicklung, Review und Support von komplexen Automatisierungsabläufen und -scripten (PowerShell) Teilnahme an zusätzlich vergüteten Rufbereitschaften Mitarbeit in Projekten sowie Beratung von Fachbereichen bei Datenbankthemen Technologies: Support Oracle PowerShell SQL Security More: Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt. Eine gründliche Einarbeitung durch ein erfahrenes Team erwartet Sie, sowie individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie erhalten ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 BG-AT und die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange. Zu den im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen zählen flexible Arbeitszeiten, die Option, mobil oder in Telearbeit an max. 3 Tagen pro Woche zu arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus bieten wir einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket und eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung. Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Deshalb möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Sollten sich dennoch ein Arbeitsunfall ereignen oder Versicherte an einer Berufskrankheit erkranken, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln. Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten gemeinsam in einem Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollständige elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Mit dem Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen, werden die IT-Lösungen der NOVA fortwährend weiterentwickelt und angepasst, wobei Anwenderfreundlichkeit einen besonderen Stellenwert einnimmt. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.