Ihre Aufgaben
1. therapeutische Eingangs- und Begleitdiagnostik
2. ergotherapeutische Versorgung von Kindern und Erwachsenen, sowie die Unterstützung der Familie in Fragen der Alltagsgestaltung
3. Intensive Teamarbeit mit Fallbesprechung
4. patienten- und familienorientierte Arbeitsweise unter Einbeziehung der Eltern, Bezugspersonen in die Therapiemaßnahmen
5. Dokumentation und ihre fachliche Einbindung in die interdisziplinäre Evaluation und Vermittlung von Vorgehensweisen und Ergebnissen
6. permanente Weiterbildung in den eigenen und angrenzenden Fachgebieten sowie zu neuen Fragen der Frühförderung und der Kleinkindpädagogik
Was wir bieten
7. leistungsgerechte Vergütung nach AWO-verdi Tarifvertrag
8. jährliche Tarifsteigerungen
9. garantierte jährliche Sonderzahlung
10. Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
11. eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
12. eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in der Frühförderstelle und Praxis sowie dem Fachpersonal in den verschiedenen Kindergärten und Einrichtungen
13. betriebliche Altersversorgung
14. Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
15. betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
16. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten
17. zahlreiche berufliche Entwicklungschancen
Was Sie mitbringen
18. umfassende Kenntnisse von Entwicklungstheorien und deren Bedeutung für das therapeutische Handeln
19. Kenntnisse über Schädigungsbilder und Entwicklungsverzögerungen
20. Entscheidungskompetenz zu weiterführender Diagnostik
21. Kompetenz in der analytischen Bewertung, Beobachtung
22. Interesse und Fähigkeit zu konstruktiver interdisziplinärer Zusammenarbeit
23. Einsatzbereitschaft, persönliche Mobilität, Flexibilität, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, psychische und physische Belastbarkeit
24. Einfühlungsvermögen, therapeutisches Geschick und die Fähigkeit motivierend zu wirken
25. Sorgfalt, Gründlichkeit und unbedingte Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
26. Bereitschaft zur umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung unter besonderer Berücksichtigung ergotherapeutischen Maßnahmen
27. Teamgeist und Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber und seinen Vertreter*innen
28. Verantwortungsbereitschaft
29. Identifikation mit den Zielen der AWO
30. Führerschein
31. aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
32. Nachweis der Erstbelehrung durch Gesundheitsamt, Impfung Hepatitis A, Grundimmunisierung (Mumps, Masern, Röteln, Keuchhusten, Windpocken)