Meister oder Techniker (m/w/d) als Abteilungsleitung für den Berufsbildungsbereich in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung [2025-0139] Mettmann, Mönchengladbach 01.03.2025 Vollzeit unbefristet 3945 € bis zu 4628 € Ihr Alltag Die Abteilungsleitung im Berufsbildungsbereich trägt die Verantwortung für die operative Führung sowie Weiterentwicklung der Bildungsinhalte des Berufsbildungsbereichs für Menschen mit Behinderung. Ziel ist es, den Teilnehmenden durch individuelle Bildungs- und Förderangebote einen umfangreichen Einblick in Berufsfelder, theoretische und arbeitspraktische Qualifikationen und Teilhabe an gesellschaftlichen Prozessen zu ermöglichen Führung und Organisatio n: Leitung des Teams aus Fachkräften und Koordination der Arbeitsabläufe innerhalb des Berufsbildungsbereichs. Sicherstellung der Qualität der Bildungsmaßnahmen und der Zielorientierung in der Betreuung. Qualitätsmanagement : Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und qualitativen Vorgaben im Bereich der Berufsbildung und Eingliederungshilfe. Kooperation und Netzwerkarbeit : Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Betrieben, Bildungseinrichtungen, sozialen Dienstleistern und weiteren relevanten Akteuren. Vertretung des Berufsbildungsbereichs nach außen. Ressourcenmanagement : Optimierung der Ressourcennutzung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen. Ihre Kompetenzen Ausbildung - Techniker oder Meister (m/w/d) in einem handwerklichen Bereich oder vergleichbar Optional: anerkannte sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder die Bereitschaft zur Qualifikation Erfahrung & Fachkenntnisse – Leitungserfahrung in sozialen oder bildungsorientierten Projekten, idealerweise in der Eingliederungshilfe, sowie fundierte Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen. Führung & Teamentwicklung – Starke Führungskompetenz, Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und die Fähigkeit, Teams motivierend zu leiten. Kommunikation & Empathie – Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderung. Organisation & Ressourcenmanagement – Sicherer Umgang mit finanziellen Mitteln, effiziente Ressourcenplanung und strukturiertes Projektmanagement. Engagement für Inklusion – Hohe persönliche Motivation für die berufliche Bildung und Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Angebote. Unser Angebot Unternehmenskultur : geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten Weiterbildung : großes Fortbildungsprogramm internes Weiterbildungsportal Tarifgebunden : Attraktive Vergütung gem. BAT-KFge Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts) Vermögenwirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmaßnahmen : Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge Bike-Leasing Erstattung von Kursgebühren Betriebliche Altersvorsorge : bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein) Urlaubsanspruch : 30 Tage Urlaubsanspruch Hephata Arbeit gemeinnützige GmbH Wir sind ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagieren uns an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Wir sind ein Träger von anerkannten Werkstätten für Menschen mit Behinderung an den Standorten Mönchengladbach und Mettmann und bieten zurzeit in zehn Betriebsstätten mehr als 1.750 Menschen mit Behinderungen wettbewerbsgeschützte Arbeitsplätze mit differenzierten Bildungsmöglichkeiten. Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserer Homepage, Facebook und auf unserem YouTube-Channel "Behindert - so what". Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen Ihre Kontaktperson Jessica Güntner Personalreferentin Tel: 49 2161 2462984 Ihre Kontaktperson Laura Köllmann Betriebsstättenleiterin Tel: 49 173-4364625 Jetzt bewerben Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.