Zusätzliche Tätigkeitsbeschreibung
Mercer Deutschland sucht Dich als Unterstützung für unser Investment Consulting Team, vorzugsweise an den Standorten Frankfurt am Main, München, Stuttgart oder Düsseldorf als:
Senior Investments Consultant (m/w/d) - VAG-regulierte Investoren
Das erwartet Dich:
In dieser Position bist Du Teil des Investment Consulting Teams von Mercer und gestaltest den Beratungsbereich „VAG-regulierte Investoren“ in Deutschland im Hinblick auf institutionelle Fragestellungen und Herausforderungen. Hierzu arbeitest Du sowohl mit dem globalen Investments Research als auch mit lokalen Kolleg:innen des Investmentbereichs in Deutschland zusammen. Du verfügst über praktische Erfahrung in der Kapitalanlage von Pensionskassen, Versorgungswerken oder Pensionsfonds und hast ebenso Spaß daran, Vertriebs- und Projekttätigkeiten maßgeblich zum Erfolg zu führen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Das macht die Position aus:
* Eigenverantwortliche Projektarbeit und Vertrieb entlang des Kapitalanlageprozesses (Strategie, Governance, Implementierung und Überwachung)
* Betreuung und Erweiterung Deines eigenen Netzwerks im Bereich VAG regulierte Kunden
* Aktive Teilnahme an Messen und Events, inkl. Präsentation von Fachvorträgen
Das macht Dich aus:
* Einschlägige Berufserfahrung im Kapitalanlageprozess VAG-regulierter Investoren (z.B. Pensionskassen, Pensionsfonds, Versorgungswerke), u.a. ALM, Implementierung von Mandaten und Risikomanagement
* Erfahrung in aufsichtsrechtlichen Fragestellungen (Anlageverordnung, BaFin-Rundschreiben, Bilanzierung nach HGB, sowie aufsichtsrechtliches Meldewesen (Stresstest, Prognoserechnung) und Einfluss auf die Kapitalanlageentscheidungen sind von Vorteil
* Spaß an der Beratung und am gemeinsamen Lösen von Herausforderungen in der Kapitalanlage institutioneller Investoren
* Erfahrung im Projektmanagement
* Beratungs- & Vertriebsaffinität sowie sicheres Auftreten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das sind Deine Benefits:
* Team – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team mit hohem Wissensspektrum entlang der gesamten Wertschöpfungskette
* Vorzüge eines stabilen Konzerns - Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Arbeitsumfeld, in dem Diversität, Nachhaltigkeit und soziales Engagement großgeschrieben werden
* Attraktive Zusatzleistungen - Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeits- und Direktversicherungen, Jobfahrrad, vergünstigte Mitgliedschaften für Sport- und Wellnessangebote (GymPass), ein großes Rabattportal u.v.m.
* Flexibilität & Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeitgestaltung, verschiedene Sonderurlaubstage und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Kostenübernahme - Für verschiedene fachliche Ausbildungen, bspw. CFA
Konnten wir Dein Interesse wecken?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System inkl. CV und relevanter Zeugnisse. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.
Bei Fragen wende Dich gerne an Salvatore Ciaramitaro:
salvatore.ciaramitaro@mmc.com / +49 211 447791195
Über Mercer
Wir sind eine weltweit führende People & Investment Beratung. Mit Herz und Expertise helfen wir Unternehmen beim Erreichen ihrer Wachstums- und Transformationsziele. Als starkes und diverses Team gestalten wir globale und lokale Lösungen für unsere Kunden rund um den ganzen Employee Lifecycle, Workforce und HR Transformation, betriebliche Altersversorgung, M&A und Investments. Dabei verbinden wir Wirtschaftlichkeit und Performance mit Empathie.
Mit Sitz in 43 Ländern sind annähernd 25.000 Mitarbeitenden in über 130 Ländern für Mercer im Einsatz.
Mercer ist ein Tochterunternehmen von Marsh McLennan, dem führenden globalen Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themen Risiko, Strategie und HR. Zur Unternehmensgruppe gehören auch Marsh, Guy Carpenter und Oliver Wyman.
Weitere Infos findest Du unter:
Wir leben eine integrative Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg:innen und Kund:innen wertschätzt. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.
Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2316, alternativ 2315
* Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden.
Mercer, ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist ein weltweit führendes Unternehmen, das seinen Kunden hilft, ihre Anlageziele zu erreichen, die Zukunft der Arbeit zu gestalten und die Gesundheit und Altersversorgung ihrer Mitarbeitenden zu verbessern. Marsh McLennan ist weltweit marktführend in den Bereichen Risiko, Strategie und HR und berät mit seinen vier Unternehmen Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von 23 Mrd. US-Dollar und mehr als 85.000 Mitarbeitenden bringt Marsh McLennan verschiedene Perspektiven zusammen und unterstützt Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen. Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf mercer.com oder folgen Sie uns auf LinkedIn und X.
Bei Marsh McLennan leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.
Marsh McLennan bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Die Mitarbeitenden sind berechtigt, an bis zu maximal drei Arbeitstagen pro Woche mobil zu arbeiten. Diese können flexibel und in vorheriger Abstimmung mit dem Vorgesetzten genommen werden. Manche Teams legen auch wöchentliche "Anker-Tage" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt.