Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Unser Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) ist regional in drei Teams organisiert, wobei wir die Sachbearbeitung ganzheitlich ausgerichtet haben. Die Kinder, Jugendlichen und Familien haben somit eine Ansprechperson, um sämtliche Leistungen der Jugendhilfe bei Bedarf in vertrauensvoller Atmosphäre zu besprechen. Des Weiteren gehören zum Sozialen Dienst zwei Fach-Teams, der Pflegekinderdienst mit Adoption und der umA-Fachdienst mit den Flexiblen ambulanten Erziehungshilfen.
Mit einer guten Einarbeitung und fachlicher Unterstützung sichern wir die Qualität der Jugendhilfeleistungen, die für eine förderliche Entwicklung der Kinder oder Jugendlichen nötig ist. Um die sich verändernden Anforderungen des Leistungsspektrums zu erfüllen, arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Standards. Daher legen wir auch großen Wert auf Fort- und Weiterbildung und unterstützen diese zielgerichtet. Die Arbeitsstruktur ist in einer guten vernetzten Ausrichtung vorhanden und kann sofort gewinnbringend genutzt werden. Mit den verschiedenen Trägerschaften der Jugendhilfe arbeiten wir erfolgreich und kooperativ zusammen.
Aufgaben
* Sie leiten das Sachgebiet und führen Ihre Mitarbeitenden nach den Führungsleitlinien des MTK und prägen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
* Sie bringen Strategien und Konzepte zur Entwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen des Sachgebietes sowie Ideen zur Digitalisierung ein
* Sie planen und steuern den Personaleinsatz und eröffnen im Rahmen der Personalentwicklungsplanung fachliche Entfaltungsmöglichkeiten
* Sie treffen Entscheidungen über grundsätzliche und fachliche Angelegenheiten des Sozialen Dienstes und klären Grundsatzfragen
* Sie wirken bei der Leistungs- und Entgeltvereinbarungen mit Trägerschaften der freien Jugendhilfe mit und handeln Qualitätsentwicklungsvereinbarungen mit ihnen aus
* Sie bewerten die Ausgabenentwicklungen sowie die Controlling-Berichte betreffend das Budget des Sachgebiets und wirken bei der Haushaltsplanung des Jugendhilfebudgets mit
* Sie sind eigenverantwortlich für die Überwachung der zielgerichteten Verwendung von Haushaltsmitteln sowie von Fallzahlen und den notwendigen Hilfebedarfen zuständig
Qualifikation
Ihre fachlichen Kompetenzen
* Sie haben die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik bzw. Pädagogik/Erziehungswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie bringen fundierte rechtliche Kenntnisse im Leistungsbereich der Jugendhilfe, insb. SGB VIII sowie angrenzender Rechtsgebiete mit
* Sie haben Grund- bzw. erweiterte Verwaltungskenntnisse und Kenntnisse im zielgerichteten Einsatz von Haushaltsmitteln
* Sie haben Grundkenntnisse über Controlling-Verfahren und – Instrumente sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
* Im Idealfall können Sie Führungskompetenz und Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben vorweisen
* Sie verfügen über sicheren Umgang mit der MS-Office Standardsoftware
Ihre persönlichen Kompetenzen
* Sie nutzen Ihre Planungs- und Organisationsfähigkeit, um die unterschiedlichen Interessen beteiligter Agierenden zu bündeln
* Sie treffen selbstständig Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen und können diese schlüssig und überzeugend gegenüber Dritten argumentieren
* Sie können aktiv und engagiert auf Menschen und Situationen zugehen, neue Prozesse anstoßen und aus eigener Motivation schwierige Ausgangslagen meistern
* Sie haben Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams sowie in der projektbezogenen Arbeit oder eine nachweisliche Führungsqualifizierung (im Rahmen eines Studiums oder einer modularen Weiterbildung)
* Sie haben Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation
Benefits
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch …
* eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 h. D. HBesG in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
* ein kostenfreies Premium-Jobticket
* das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle
* ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen
* kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption
* die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
* eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
* zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen
* freie Tage an Heiligabend und Silvester
* „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zum 12.01.2025 angegebenen Frist unter Nennung der Kennziffer / ID 1230660 über Interamt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Daniel d‘Arcy unter der Telefonnummer 06192 201-1556 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sarina Schönstedt, Tel.: 06192 201-2116.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Der Main-Taunus-Kreis strebt an, den Frauenanteil an Führungspositionen zu erhöhen. Deshalb sind besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.