Wir suchen für unseren Standort Stuttgart Rechtsanwälte (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Arbeitsrecht .
Die Schwerpunkte unserer Tätigkeit umfassen insbesondere:
1. Individualarbeitsrecht, u.a. Vertragsgestaltung, Fragen der Durchführung von Arbeitsverhältnissen, Beratung in Trennungssituationen, Begründung und Beendigung von Dienstverhältnissen mit Organmitgliedern
2. Kollektivarbeitsrecht, u.a. Beratung bei Umstrukturierungen, Betriebsänderungen und Unternehmenstransaktionen, Strategien zu Tarifwechsel oder -ausstieg
3. Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie Begleitung von Einigungsstellenverfahren
4. HR Compliance, u.a. Fremdpersonaleinsatz, Betriebsratsvergütung, Whistleblowing, Arbeitsschutz
5. Internationales Arbeitsrecht, u.a. globaler Mitarbeitereinsatz, Workation, grenzüberschreitende Verschmelzungen, Gestaltung der Societas Europaea, Outsourcing und Offshoring
6. "Arbeit 4.0" / "New Work", u.a. Home Office/mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, Einsatz von Fremdpersonal, Beschäftigtendatenschutz, neue Beschäftigungsformen (Crowdworking etc.), „Artificial Intelligence (AI) in der Arbeitswelt“
7. ESG und Arbeitsrecht, u.a. nachhaltige Vergütungsgestaltung/Green Benefits, Diversity und Inklusion, Work Place Culture, Gesundheitsmanagement
8. Gestaltungsmöglichkeiten der Unternehmensmitbestimmung, Begleitung von Aufsichtsratswahlen
9. Führen von Arbeitsgerichtsprozessen in allen Instanzen
10. Betriebliche Altersversorgung
Ihr Profil
11. Zwei hervorragende juristische Staatsexamina
12. Sehr gute Englischkenntnisse
13. Ausgeprägtes wirtschaftliches Interesse
14. Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
15. Promotion oder LL.M. wünschenswert
Was wir Ihnen bieten:
16. Eine attraktive Vergütung und gute Karrieremöglichkeiten
17. Ein kollegiales Team und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
18. Exzellente Mandate und internationale Projekte
19. Internationale Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit den weltweit tätigen CMS-Teams
20. Arbeitsrecht "am Puls der Zeit"
21. Buddy-Programm mit persönlichem Ansprechpartner für alle Fragen rund um den Einstieg bei CMS
22. Unmittelbarer Mandantenkontakt von Anfang an
23. CMS Academy mit Onboarding-Veranstaltung und zahlreichen Formaten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
24. Ein modernes New-Work-Konzept mit einem ausgewogenen Verhältnis von Büropräsenz und mobilem Arbeiten
25. Corporate Benefits, regelmäßige Events für alle Mitarbeitenden sowie umfangreiche betriebliche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote in allen wichtigen Belangen zur Erhaltung der physischen und psychichen Gesundheit (z.B. jährliche Grippeschutzimpfungen, Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, Vergünstigungen für Urban Sports Club und JobRad uvm.). Die Verfügbarkeit einiger dieser Leistungen kann je nach Berufsgruppe und Standort variieren.
Wir sind CMS
CMS Deutschland ist führend im Arbeitsrecht. Mit bundesweit mehr als spezialisierten Anwältinnen und Anwälten beraten wir Mandanten in komplexen Zusammenhängen auf höchstem Niveau. Zahlreiche namhafte nationale und internationale Unternehmen vertrauen unserer Expertise.