Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen
~ ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
~30 Tage Urlaub im Jahr
~ eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
~ Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
~ Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Mitarbeit in den Bereichen der Finanz- und Anlagenbuchhaltung und Leistungsabrechnung sowie bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
Überwachung der Einhaltung von Zahlungseingängen sowie der Barkassenführung
Umsetzung des Forderungsmanagements
abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d), zur/zum Steuerfachangestellten / Finanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und Leistungsabrechnung von sozialen Diensten sind wünschenswert
gute EDV- und PC-Kenntnisse (MS Office)