Kompleksowa obsługa pracowników z obszaru kadrowo-płacowego; Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku pracy zgodnie z Kodeksem Pracy; Zatrudnianie pracowników w systemie kadrowo – płacowym; Zakładanie i prowadzenie akt osobowych; Nadzorowanie ważności badań lekarskich; Weryfikacja ewidencji i rozliczanie czasu pracy; Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach pracowników; Naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych i przygotowywanie listy płac; Sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON); Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych i analiz na potrzeby Zarządu i innych jednostek organizacyjnych Banku; Obsługa PPK; Obsługa benefitów; Współpraca przy audytach i kontrolach z PIP/ZUS. Min 5-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku w dziale kadr i płac; Ukończone studia wyższe; Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych; Znajomość programu Płatnik; Umiejętność pracy w zespole; Samodzielność, dobra organizacja pracy i terminowość; Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu. Znajomość systemu Xpertis (Macrologic ERP); Udokumentowana znajomość aktualnych przepisów; Prowadzenie ewidencji wszelkich rodzajów czasu pracy. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; Możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze HRM; Stały rozwój poprzez udział w szkoleniach; Pracę w środowisku z wysoko wykwalifikowanymi specjalistami; Pakiet benefitów (m. in. Multisport, Luxmed). dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie