Ihre Aufgaben
:
1. Personalplanung anhand von speziellen IT-Tools
2. Koordinierung und Steuerung des operativen HR-Bereichs
3. Stammdatenpflege
4. Aufbereitung und Auswertung der KPIs
5. Verantwortung für die Prozessoptimierung
Ihre Qualifikation:
6. Strukturiertes Denk- und Koordinationsvermögen
7. Sichere Anwendungskenntnisse in MS Office
8. IT-Affinität
9. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
10. Freude an Kommunikation und Organisation
Ihre Vorteile:
11. Gleitzeit
12. ÖPNV-Zuschuss, Parkmöglichkeiten vor Ort und JobRad
13. Mitarbeiterrabatte
14. Firmeneigenes Fitnessstudio
15. Verpflegungszuschuss