Entwicklung und Implementierung neuer Softwarefunktionen Optimierung und Anpassung bestehender Softwaremodule Erstellung von Software- und Gerätedokumentationen nach internen Standards und Normen Definition von Prüfspezifikationen, Entwicklung geeigneter Testmethoden sowie deren Umsetzung Simulation von Stromrichterfunktionen, Schaltungen und Regelalgorithmen Durchführung von Schulungen für Prüffeld, Service, Engineering und Vertrieb im Rahmen von Produkt- und Softwareupdates Unterstützung bei Inbetriebnahme und Serviceeinsätzen vor Ort inklusive Fehlersuche und -behebung Projektleitung in der Vorentwicklung: Umsetzung interner und externer Anforderungen an die Softwaresysteme unter Berücksichtigung der gegebenen Hardware Erstellung von Designspezifikationen in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam Definition von Interface-, Produktions-, Qualitäts- und Logistikanforderungen für eine marktgerechte Firmwareentwicklung Auswahl und Abstimmung bestehender Funktionen zur Erfüllung neuer Produktanforderungen Dokumentation der Funktionen mit Beschreibung, Blockschaltbildern, Ablaufplänen und Modulverknüpfungen Abstimmung von Schnittstellen mit angrenzenden Funktionsgruppen Erstellung und Pflege der Firmwaremodule in Versionsverwaltungssystemen gemäß IMS-Vorgaben Verwaltung und Veröffentlichung technischer Dokumentationen Abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Ing. Elektrotechnik Berufserfahrung in der Softwareentwicklung im industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse in der Embedded-Softwareentwicklung, idealerweise mit Bezug zur Leistungselektronik oder Stromrichtertechnologie Erfahrung im Umgang mit Versionsverwaltungssystemen und Dokumentationstools Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Teamarbeit Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (z.B. für Inbetriebnahmen und Schulungen) Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Eine interessante Aufgabe in einem lukrativen Wachstumsbereich. Intensive Einarbeitung. Urlaubszahlung: Genießen Sie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr und eine zusätzliche Zahlung von Urlaubsgeld. Weihnachtsbonus: Eine zusätzliche Festtagszahlung für eine noch fröhlichere Weihnachtszeit. Leistungsprämie: Belohnung und Unterstützung für gute Leistungen. Zusätzliche freie Tage für die Familienpflege. Work-Life-Balance: Arbeiten Sie mit einem 35-Stunden-Vertrag. Sonderzahlungen: Erhalten Sie zwei zusätzliche Sonderzahlungen pro Jahr. Große Kantine mit großer Auswahl auf dem Betriebsgelände. Obst und Wasser stehen jederzeit kostenfrei zur Verfügung.