Stellenbeschreibung
Gemeinsam mit deinen CvD-Kolleg:innen kümmerst du dich nicht nur um den Einsatz und die Entwicklung deiner Teammitglieder, sondern unterstützt diese auch auf übergeordneter Ebene bei den Projekten. Das heißt: Du gleist Projekte in Rücksprache mit den Kunden mit auf und hast immer ein Auge darauf, wie du diese voranbringen kannst. Außerdem hilfst du dabei, dass im Daily Doing alles rund läuft und die Performance und Qualität deiner Projekte stimmen.
Deine Aufgaben im Detail:
1. Überwachung und Optimierung des täglichen Redaktionsworkflows
2. Personaleinsatzplanung
3. Projektleitung und -koordination
4. Lektorat, Qualitätsprüfung und Performancesteuerung
5. Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter:innen sowie Onboarding neuer Kolleg:innen im Team
6. Operative und strategische Kundenkommunikation
7. Konzeptioneller Input bei neuen Projekten und inhaltliche Weiterentwicklung bestehender Projekte
8. Kreation diverser Content-Formate
Qualifikationen
9. Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich digitale Content-Kreation
10. Ausgeprägtes Interesse an medizinischen und gesundheitsbezogenen Themen
11. Erfahrung in der Projektleitung und Lust darauf, sich auch in Richtung Führung weiterzuentwickeln
12. Lust auf den direkten Kontakt zum Kunden
13. Organisationstalent samt sorgfältiger, eigenständiger sowie strukturierter Arbeitsweise
14. Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (WordPress von Vorteil)
15. Aktuelle SEO-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Keyword-Analyse-Tools von Vorteil
16. Formulierungsstärke und ein sehr gutes Sprachgefühl
17. Sehr gute Englischkenntnisse (sowohl in der direkten Kommunikation als auch im Textlichen)
Zusätzliche InformationenAls Teil der Ströer Digital Group vereinen wir die Vorteile eines Konzerns mit denen unseres Agenturlebens – und das bedeutet für dich:
18. Einen bunten Strauß an abwechslungsreichen Kunden, Projekten, Themen und Aufgaben
19. Die Möglichkeit, Deinen Mut zu beweisen. Probiere Ideen aus, lerne aus Fehlern und Erfolgen
20. Eine offene Unternehmenskultur, in der Dein Talent und Deine Persönlichkeit einen Platz finden. Heißt: Ellenbogen, nein danke! Wir schrauben lieber gemeinsam an Projekten
21. Wir wollen Dich halten: Ob Voll- oder Teilzeit, wir stellen Dich unbefristet ein und entwickeln Dich weiter
22. Möglichkeit der Workation im EU-Ausland
23. Familie, Freunde und Hobbys? Dafür soll und muss Zeit sein. Eine gute Work-Life-Balance, anteiliges Home-Office und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns dazu
24. Zuschuss zum HVV-ProfiTicket/Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge
25. Mitarbeiter-Rabatte, Tischtennisplatte und Billardtisch