Manager Personnel and Organizational Development (m/w/d)
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01.08.2024 - Vollzeit - Rain, Deutschland
Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben:
1. Entwicklung, Organisation und Durchführung von Entwicklungsprogrammen für Fach- und Führungsrollen
2. Entwicklung von kompetenzbasierten Entwicklungs- und Karrierepfaden
3. Durchführung von Potenzialanalysen und Nachfolgemanagement-Prozessen
4. Bereichsbetreuung zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen
5. Konzeption und Moderation von Teamentwicklungsmaßnahmen und Workshops
6. Entwicklung und Durchführung von überfachlichen (Führung, Kommunikation) Trainings
7. Umsetzung von Zielvereinbarungs-, Beurteilungs- und Talentmanagementkonzepten
Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir:
8. Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Sie haben bei uns die Möglichkeit ortsunabhängig aus dem Mobile Office/Remote mit definierten Präsenztagen in Rain zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr sind dabei selbstverständlich
9. Eine 2. Familie: Das Dehner Team hält ab Tag 1 zusammen. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Aber auch danach unterstützt bei uns jeder jeden
10. Gesund miteinander: Das Wohlbefinden unserer Dehner Familie ist für uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit Ihr Wunschrad kostengünstig zu leasen
11. Blühen & gedeihen: Wir haben nicht nur einen grünen Daumen, sondern auch ein sicheres Händchen, wenn es um Ihre berufliche Weiterentwicklung geht
12. Geld ist nicht alles: Aber nur von Luft und Liebe müssen Sie auch nicht leben. Eine über dem Branchenniveau liegende Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Mitarbeiterrabatte bei namhaften Firmen sowie Personalrabatt von bis zu 20% sorgen für einen angenehmen Finanzausgleich
13. Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil:
14. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (bspw. Geistes-, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation
15. Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management oder Learning & Development
16. Erfahrung in der Moderation und Leitung von Workshops und Trainings sowie in der Konzeption von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
17. Zielorientierte, prägnante und wertschätzende Kommunikationsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen
18. Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
19. Sehr gute MS Office Kenntnisse
20. Schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
21. Einsatzbereitschaft und ein hohes Verantwortungsbewusstsein