Aufgaben
1. Beratung von Unternehmen im Bereich Fördermittel für den Güterkraftverkehr, Spedition und Logistik
2. Unterstützung bei der Antragstellung und Abwicklung der Förderprogramme
3. Überprüfung der Förderfähigkeit und Sicherstellung der fristgerechten Durchführung geförderter Maßnahmen
4. Regionale Marktbeobachtung und Marktanalyse
5. Ständige Weiterentwicklung der Beratungsangebote und -expertise im Bereich Fördermittel
6. Auf- und Ausbau des überregionalen Fördernetzwerk
Profil / Anforderungen
7. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bankensystem, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, Logistik oder vergleichbare Qualifikation
8. Erfahrung in der Beratung und Antragstellung von Fördermitteln, idealerweise im Güterkraftverkehr/Logistik
9. Kenntnisse der einschlägigen Förderprogramme und gesetzlichen Rahmenbedingungen
10. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
11. Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
12. Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
Aufgaben
Profil
13. Beratung von Unternehmen im Bereich Fördermittel für den Güterkraftverkehr, Spedition und Logistik
14. Unterstützung bei der Antragstellung und Abwicklung der Förderprogramme
15. Überprüfung der Förderfähigkeit und Sicherstellung der fristgerechten Durchführung geförderter Maßnahmen
16. Regionale Marktbeobachtung und Marktanalyse
17. Ständige Weiterentwicklung der Beratungsangebote und -expertise im Bereich Fördermittel
18. Auf- und Ausbau des überregionalen Fördernetzwerk
19. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bankensystem, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, Logistik oder vergleichbare Qualifikation
20. Erfahrung in der Beratung und Antragstellung von Fördermitteln, idealerweise im Güterkraftverkehr/Logistik
21. Kenntnisse der einschlägigen Förderprogramme und gesetzlichen Rahmenbedingungen
22. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
23. Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
24. Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
Unser Angebot
25. Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitenregelung/Gleitzeit bei einer 38,5-Stunden-Woche
26. 30 Urlaubstage plus einen besonderen „Familientag“, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei, zum Geburtstag einen halben Tag
27. Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Wertschätzung, Respekt und einer offenen Kommunikation
28. Vielfältige Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge, privater Krankenzusatzversicherung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
29. Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
30. Flexwork – Möglichkeit des mobilen Arbeitens
31. Zugang zu einer breiten Palette an internen und externen Fachseminaren und SchulungenFirmenfitness mit EGYM Wellpass
32. JobRad – Bikeleasing über Gehaltsumwandlung