Wir suchen zum Ausbau unseres Teams einen Netzwerkarbeit-Experten, der gemeinsam mit unserem Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende (KWW) die Energiewende vorantreibt. Als Teil des Deutschen Energie-Agentur GmbH (dena) arbeiten wir engagiert an einem verlässlichen Informationsangebot für Akteure der kommunalen Wärmewende.
Ihre Aufgaben
* Die Recherche geeigneter Netzwerkpartner zur Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Austauschformaten ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit.
* Außerdem gehören die Aufbereitung und Bearbeitung juristischer Fragestellungen im Bereich des Wärme- und Energierechts sowie verwandter Rechtsgebiete des öffentlichen Rechts zu Ihren Pflichten.
* Darüber hinaus sollten Sie motiviert sein, die Wärmewende in Deutschland voranzubringen, insbesondere durch den Austausch mit kommunalen Stakeholdern.
Sie sind für eine Vollzeitbesetzung verantwortlich und werden zunächst befristet für zwei Jahre eingesetzt, mit der Option einer dauerhaften Übernahme.
Ihr Profil
Ein Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge bereitet Sie auf Ihre Tätigkeit gut vor. Darüber hinaus sollten Sie erste Erfahrungen in der Rechtsanwendung, insbesondere auf dem Feld des öffentlichen Rechts, haben.
* Eine erste Erfahrung in der Netzwerkarbeit und Kommunikation sowie mit Stakeholdern im Bereich kommunaler Klimaschutz, kommunale Wärmeplanung oder Energieversorgung sind wünschenswert.
* Zusätzlich benötigen wir Sicherheit im Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrungen mit CRM-Systemen.
* Mit systematischer, strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise sollten Sie unsere Teamarbeit unterstützen.
Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, setzen wir auf Motivation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird erwartet. Die gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bilden ebenfalls einen wichtigen Teil Ihrer Fähigkeiten.
Unser Angebot
Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle bieten Ihnen Flexibilität in Ihrem Alltag. Zudem ermöglichen uns mobiles Arbeiten (bis zu 60%) und Gleitzeit ein weiteres Maß an Autonomie.
* 30 Tage Urlaub stehen Ihnen zur Verfügung.
* Beim Deutschlandticket erhalten Sie die Möglichkeit, sich kostenlos in der Bahn fortzubilden.
* Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche garantieren ständige Professionalisierung.
Beteiligung am Unternehmenserfolg und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge machen unsere Karriere-Chancen besonders attraktiv.