Senior Web Developer TYPO3 (m/w/d) bis zu 65.000€ p/a (PR/522072) Düsseldorf (40212), Deutschland
Gehalt: EUR50000 - EUR65000 pro Jahr + 30 Tage Urlaub, Hybrides Arbeitsmodell
Senior Web Developer TYPO3 (m/w/d) bei Düsseldorf bis zu 65.000€ p/a Festanstellung unbefristet
Mein Klient ist eine führende Agentur für Unternehmenskommunikation, bietet seit über 20 Jahren umfassende digitale Lösungen für Kunden in verschiedenen Branchen an.
Aufgaben:
* Entwicklung und Implementierung von TYPO3-Erweiterungen auf Basis von Extbase-Fluid sowie Integration komplexer Webprojekte.
* Testen deines Codes und regelmäßige Durchführung von Deployments.
* Erfassung von Kundenanforderungen und Entwurf von Architekturen für komplexe, verteilte und skalierbare Systeme im Entwicklerteam, mit kontinuierlichem Ausbau dieser Architekturen.
* Sicherstellung der Offenheit und Erweiterbarkeit der Systeme durch die Nutzung von Schnittstellen, APIs, Datenformaten und Standards, um zukunftsfähige Lösungen in Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden zu schaffen.
* Beratung und Unterstützung in Architekturfragen beim Design und Redesign von Produkten und Lösungen nach modernen Architekturparadigmen.
Anforderungen:
* Du verfügst über eine (Fach-) Hochschulausbildung in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit kontinuierlicher Weiterbildung.
* Umfangreiche Erfahrung mit TYPO3 mindestens 5 Jahre.
* Ein tiefes Verständnis für Softwareentwicklung.
* Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools wie PhpStorm, Git und Composer sowie Plattformen wie Linux, Docker, Apache/Nginx.
* Praktische Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden, insbesondere Scrum, und die Fähigkeit, dein Team bei der Umsetzung von Projekten zu unterstützen.
* Teamplayer-Qualitäten, Flexibilität und Belastbarkeit.
* Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Benefits:
* Gehaltspaket bis zu 65.000€ p/a
* Ein kompetentes Team mit vielfältigen Fähigkeiten, das gut zusammenarbeitet und auch gerne feiert.
* Eine Unternehmenskultur mit offenen Türen, in der deine Eigeninitiative und dein Engagement gefördert werden.
* Ein hybrides Arbeitsmodell nach individueller Absprache, wobei eine regelmäßige Anwesenheit vor Ort gewünscht ist (ca. 3 Tage Remote).
* 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.
* Möglichkeiten zur Workation (innerhalb Europa).
* Helle und modern ausgestattete Büroräume.
* Kostenfreie Getränke, regelmäßige Events und weitere Annehmlichkeiten.
* Gute Anbindung an den ÖPNV und eine zentrale Lage, jedoch eingeschränkte Parkmöglichkeiten.
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