Ich analysiere bestehende Geschaftsprozesse undgestalte die HR Transformation aktiv mit. Das macht diesen Job furmich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem fur dieEnergiewende und befindet sich inmitten einer DigitalenTransformation. In meiner Rolle treibe ich diese voran und fungiereals Schnittstelle zwischen den Nutzer*innen von IT Losungen und denimplementierenden Rollen. Insbesondere werden komplexeKund*innenanforderungen in Funktionsbeschreibungen uberfuhrt. Indiesem Umfeld habe ich die Chance mein Know how in derZusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlichweiterzuentwickeln. Meine Aufgaben: Sparring fur die Fachbereichefur Personalwesen bei der Optimierung und Harmonisierung derProzesse durch Analyse, Beschreibung und Festlegung derGeschaftsanforderungen sowie deren Modellierung, Formulierung undValidierung von User Stories und Definition von Akzeptanzkriterienentsprechend der Anforderungen, Validierung von technischenSpezifikationen bezuglich der optimalen IT Losung, Vorbereitungder Test Szenarien und Unterstutzung der Test und Abnahmeprozesse, Weiterentwicklung des fachbezogenen Reportings und Durchfuhrungvon Datenanalysen zur Unterstutzung von Geschaftsentscheidungen, Beratung des Product Owners und Zusammenarbeit mit verschiedenenStakeholdern und Produkt Teams in Deutschland und Belgien zurBewertung, Priorisierung und Planung der Weiterentwicklung sowieWartung des Produkts, Vorbereitung und Durchfuhrung von Workshopsund Schulungen zusammen mit dem Fachbereich inkl. 2nd LevelSupport. Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium inWirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen,Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Mehrjahrige Erfahrung im Anforderungsmanagement als BusinessAnalyst oder in einer vergleichbaren Rolle, AusgepragteKommunikationsfahigkeiten, Selbststandige und proaktiveArbeitsweise bei gleichzeitig hohem Qualitatsbewusstsein, Kenntnisse in SAP S/4HANA, Sehr gute Deutsch (C1) undEnglischkenntnisse (mind. B2). Kein Muss, aber von Vorteil: Kenntnisse in SAP Modul SAP HR oder SAP Successfactors, Kenntnisse oder Zertifizierungen in IREB, BPMN und UML, Erfahrungmit der agilen Arbeitsweise in Produktteams, entsprechendeZertifizierung (z. B. Agile Certified Professional, Certified ScrumMaster), Kenntnisse in Franzosisch oder Niederlandisch.Flexikompass so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mitLangzeitkonto zur Unterstutzung Ihrer Work Life Balance, 30 TageUrlaub, Die Zahl der Gleittage ist begrenzt, KeineKernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause)moglich.