Als Product Owner kann ich im Team „Forecasting“ aktiv die Digitalisierung der Energiewende vorantreiben.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz entwickelt das Next Generation Control Center Ecosystem (MCCS), um die Anforderungen an die Digitalisierung der Energiewende zu erfüllen. Im Team „Forecasting" werden Prognosetools entwickelt, betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt, die den Einsatz von Prognosedaten in der Systemführung optimieren. Als Product Owner (w/m/d) leite ich das Product-Team fachlich an.
Meine Aufgaben
* Gestaltung bzw. Weiterentwicklung der Vision und Roadmap des Produktes Forecasting zur Verbesserung der Zuverlässigkeit und Effizienz in der Systemführung,
* Gemeinsam im Team trage ich die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb (You build it, you run it) der Software,
* Verantwortlichkeit für das Backlog, das Erstellen von User Stories, die Abstimmung mit anderen Teams und der Präsentation in Sprint Reviews gemeinsam mit dem Team,
* Enge Zusammenarbeit mit Entwickler*innen, Data Engineers, Architekt*innen und Fachexpert*innen
* Kommunikationsschnittstelle zwischen den Entwicklern*innen und Stakeholdern,
* Erstellung, Abstimmung und Pflege von Roadmaps, Release-Plänen sowie der Betriebsplanung des entwickelten Produkts.
Meine Kompetenzen
* Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Ingenieurswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Complex Systems, Elektrotechnik oder Physik,
* Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle,
* Ausgezeichnete Kenntnisse in agilen Methoden, insbesondere Scrum,
* Erfahrung in der Entwicklung von Software für technische Anwendungen, idealerweise im Bereich Stromnetze,
* Kenntnisse im Bereich Leistungsprognosen vor erneuerbaren Energien und deren Einsatz in der Systemführung sind von Vorteil,
* Sprachkenntnisse: Deutsch (C1) und Englisch (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil
* Schulungen / Zertifikate zu SCRUM und / oder SAFe.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* 30 Tage Urlaub,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.