Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag. Unser Krankenhaus steht für innovative, patientenzentrierte Gesundheitsversorgung. Wir legen großen Wert auf ein kooperatives und dynamisches Arbeitsumfeld und suchen zur Unterstützung und Weiterentwicklung unserer internen Prozesse eine motivierte Persönlichkeit als Leitung der Organisationsentwicklung. Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Abläufen im Krankenhaus Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der internen Kommunikation Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen Begleitung von Change-Projekten und Unterstützung in der Veränderung von Strukturen und Arbeitsweisen Konzeption und Moderation von Workshops und Schulungen zur Förderung der Organisationsentwicklung Förderung einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur in Abstimmung mit dem Führungsteam Unterstützung bei der Implementierung digitaler Lösungen zur Prozessoptimierung Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, idealerweise im Gesundheits- oder Krankenhauswesen Analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Prozesse zu erfassen und zu optimieren Erfahrung im Projektmanagement und Change-Management Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Moderationsstärke Hohe Sozialkompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren und zu begleiten Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und Lösungen zur Prozessanalyse und -verbesserung Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Strukturierte und gezielte Einarbeitung Raum für Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Spezialisierung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- und Teilzeit) Hohe Job-Stabilität, auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten Ein motiviertes Team mit gegenseitiger Unterstützung und einem positiven Miteinander Leistungsgerechte Vergütung gemäß Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) inkl. aller Sozialbezüge (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen Betriebssportverein Dienstradleasing Zuschuss zum JobTicket Dann sollten wir uns kennenlernen Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen über www.paulus-karriere.de ein oder Bewerben Sie sich direkt über den Button „ONLINE BEWERBEN“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung