Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin für den Kinder- und Betreutenschutz (m/w/d)
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
Jetzt bewerben
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum.
Für unser SOS-Kinderdorf Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin für den Kinder- und Betreutenschutz (m/w/d)
in Teilzeit (19,25 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Als Stabsstelle beraten Sie die Leitung in Kinderschutzfragen, führen Risikoanalysen durch, entwickeln Konzepte gemeinsam mit Kolleg*innen aus den Arbeitsbereichen, koordinieren Fortbildungsangebote und beraten Teams in präventiven Kinderschutz-Themen (dazu gehören Kinderrechte, Beteiligung von Kindern und Jugendlichen, Beschwerdemöglichkeiten und -verfahren). Ihr Büro befindet sich im Verwaltungsgebäude und ist modern ausgestattet.
Sie sind inhaltlich angebunden an die Stabsstelle Kinder- und Betreutenschutz in der Geschäftsstelle des SOS-Kinderdorf e.V. und tauschen Kinderschutzthemen gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen der anderen Einrichtungen und der Stabsstelle des Vorstands aus. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
5. Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerungsgruppe Kinder- und Betreutenschutz in der Einrichtung
6. zudem bringen Sie sich aktiv im Team Kinder- und Betreutenschutz ein, wo Sie Ersteinschätzungen vornehmen, Dokumentationen führen, Meldepflichten erfüllen und Maßnahmen sowie deren Wirksamkeit evaluieren
7. des Weiteren führen Sie Risiko- und Ressourcenanalysen durch, um eine fundierte Entscheidungsbasis zu schaffen
8. bei der Durchführung von PräviKIBS, das methodisch aufgebaute Unterrichtseinheiten zur Prävention darstellt, werden Sie umfassend geschult
9. Sie erstellen Statusberichte, um den Überblick über die Entwicklungen im Bereich Kinder- und Betreutenschutz zu gewährleisten
10. die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz hat für Sie stets höchste Priorität
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. Sie verfügen über einen Abschluss der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder Pädagogik
12. Sie konnten bereits Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sammeln
13. Sie bringen eine Zusatzqualifikation aus dem Bereich Kinder- und Betreutenschutz mit
14. Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit zeichnen Sie aus
15. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
16. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
17. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
18. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
19. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
20. Gewährung S-Zulage
21. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
22. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
23. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
24. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
25. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
26. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
27. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
28. Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
29. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
30. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
31. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
32. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
33. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
34. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
35. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe