Wir bieten
1. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
2. ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
3. zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendung, Jahressonderzahlung bis zu 2. Euro halbjährlich, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
4. weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des Strukturmodells
5. individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie modernes E-Learning
6. frisches Obst und tägliches Getränkeangebot
7. regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
8. ein freundliches und familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Ihre Aufgaben
9. Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben
10. Durchführung prophylaktischer Maßnahmen und Förderung der Mobilität der Bewohner:innen
11. Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege
12. intensive Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
13. und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
Das bringen Sie mit
14. idealerweise Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in oder Pflegeassistent:in oder Abschluss eines Pflegebasiskurses (-Stunden) mit Erfahrung im Pflegebereich
15. idealerweise erste Erfahrung in der Pfllege
16. gerne eine Zusatzqualifikation nach 43 b SGB XI
17. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
18. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
19. sehr gute Deutschkenntnisse