Teamleiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH in Unterlüß, Kiel
/ Teamleiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Ref.-Nr.: DE12181
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
1. Fachliche Leitung des Entwicklungsteams Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung im Prototypenbau der Standorte Kiel und Unterlüß
2. Aktive Gestaltung der Schnittstellen sowohl zu vorgelagerten Bereichen wie Entwicklung und Einkauf/Materialmanagement also auch zu nachgelagerten Bereichen wie Werkstatt, Versuch und Serienproduktion
3. Übergeordnete Verantwortungsübernahme in Hinsicht auf Zeit, Qualität und Kosten für die Erstellung der Arbeitspapiere und Einsteuerung von Arbeiten in die Werkstatt
4. Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des Teams, Ressourcenaufbau und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
5. Vertretung des Teams in Abstimmungsrunden mit den anderen Teams im Prototypenbau
6. Optimierung der teaminternen Prozesse, Abläufe und Strukturen
7. Erstellung von Arbeitspapieren und -abläufen
Diese Position kann an unseren Standorten Kiel oder Unterlüß besetzt werden.
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
8. Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder vergleichbaren Qualifikationen
9. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit erster Führungsverantowrtung wünschenswert
10. Branchenkenntnisse in der metallverarbeitenden Industrie und Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung und Fertigung wünschenswert
11. Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie gute MS Office-Kenntnisse
12. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Sorgfältige und gründliche Arbeitsweise
14. Koordinations- und Organisationsvermögen
15. Erhöhte Reisebereitschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
16. Attraktive Vergütung
17. Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
18. Erfolgsbeteiligung
19. Betriebliche Altersvorsorge
20. Aktienkaufprogramm
21. Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
22. Vergünstigtes Deutschlandticket
23. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
24. Firmenfitness (Hansefit)
25. Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
26. Bike Leasing
27. Corporate Benefits Plattform
28. VIVA-Familien-Service
29. Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
30. Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.