Ihre Aufgaben
:
Publikumsverkehr:
1. Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorfälle im allgemeinen Publikumsverkehr (Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung, Erweiterung, Umtausch von Fahrerlaubnissen aller Art, internationale Führerscheine, Fahrerlaubnisse für Personenbeförderung – Antragsannahme, Prüfung der Unterlagen, Aushändigung)
2. Festsetzung der für den jeweiligen Geschäftsvorfall zu erhebenden Gebühren
3. Erteilung von telefonischen und schriftlichen Auskünften zu allgemeinen Fahrerlaubnisangelegenheiten
4. Überwachung von Nachuntersuchungen
Verwaltungsarbeiten:
5. Bearbeitung von Verwaltungsarbeiten im Fahrerlaubniswesen (Antragsbearbeitung, Erteilung von Prüfaufträgen, Anforderung von Unterlagen, Führerscheinbestellung)
6. Erteilung von telefonischen und schriftlichen Auskünften zu Fahrerlaubnisangelegenheiten gegenüber anfragenden Bürgern und Behörden
7. Bearbeitung von Anzeigen und Gerichtsurteilen
8. Bearbeitung von Mehrfachtäterangelegenheiten (Maßnahmen nach dem Fahreignungsbewertungs-System – Punktesystem), insbesondere Ermahnungen, Verwarnungen, Entziehung der FE bei 8 Punkten, Punktebewertung
9. Bearbeitung von Probezeitmaßnahmen, insbesondere Anordnung von Aufbauseminaren
10. Mittelfristig Verwendung als Verfahrensbevollmächtigte/r OK.Verkehr im Bereich Fahrerlaubnis
Ihr Profil:
11. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) des BL I oder eine vergleichbare Ausbildung mit Verwaltungserfahrung
12. Sichere Anwendung der EDV-Verfahren (MS-Office, Internet-Browser, OK.EFA, Schnittstellen zu anderen Behörden)
13. Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität
14. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
15. Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Landratsamt Regen in einem kollegialen, angenehmen Umfeld
16. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
17. Jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot
18. Verkehrsgünstige Lage, kostenlose Parkplätze, moderne Büroräume
19. Grundsätzliche Möglichkeit der anteiligen Arbeit aus dem Home-Office
20. Verschiedene Rabatte/Boni für Mitarbeiter
21. Jährliche leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte