Geschäftsführer:in
Keppler Personalberatung, Stockelsdorf
Gehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Unternehmenssteuerung
Tarifentwicklung
Energieversorgung
Geschäftsentwicklung
Personalverantwortung
Führung
Energieeinkauf
Unternehmensstrategie
Unternehmensführung
Unsere Klientin ist die Gemeindewerke Stockelsdorf GmbH, ein regional verwurzeltes Versorgungsunternehmen, das seit den 1920er-Jahren â angefangen als Gasversorger â heute mit einem Produktportfolio aus Trinkwasser aus Tiefbrunnen, Strom sowie Erdgas, über regionale und umweltbewusste Wärmelösungen bis hin zum Ausbau und Angebot von Glasfaser die Weichen für eine zeitgemäße und zukunftsorientierte Versorgung im Ortskern Stockelsdorf und den umliegenden Dorfgemeinschaften stellt. Zum aktuellen Zeitpunkt sorgen im Unternehmen rund 30 Mitarbeiter:innen für die Daseinsvorsorge. Im Zuge der Nachfolgebesetzung suchen wir eine innovations- und kraftvolle Persönlichkeit in der Funktion
Geschäftsführer:in
Nachhaltige Entwicklung des regionalen Energieversorgers â Innovation & Wettbewerbsfähigkeit stärken
Ziel der Aufgabe:
Sie führen die Gemeindewerke mit innovativem Eigenantrieb und einem vorausschauenden Sinn für nachhaltige Geschäftsmodelle in der kommunalen Wirtschaft sicher durch die Energiewende â Sie sind der:die nahbare und empathische Treiber:in und der:die vorbildliche Macher:in für Ihr Gemeindewerk, seine Menschen und die Bürger:innen Ihres Versorgungsgebietes.
Reiz der Aufgabe:
Klein, aber fein. Wagen, mutig sein und die Themen vorwärts bewegen. Denn Sie können sich hier vollumfänglich einbringen.
Die Aufgabe im Einzelnen:
Strategische und operative Führung der Gemeindewerke â gerne mit einem Schwerpunkt auf das kaufmännisch-vertriebliche Ressort; die Gemeindewerke sichtbarer machen
Überwachung und Steuerung der täglichen Geschäftsabläufe Strom, Gas, Wasser, Wärme und Glasfaser â enge Zusammenarbeit mit dem technischen Ressort
Die Gemeindewerke zukunftsfähig zu einem modernen, effektiven, qualitäts- und prozessstarken Versorger weiterentwickeln
Die Produktentwicklung und Gestaltung von Tarifen für Endverbrauer:innen steuern â Marktbeobachtungen und -analysen durchführen und relevante Entwicklungen und Trends identifizieren; auch die Unabhängigkeit vom Gas forcieren
Führung und Motivation der Mitarbeiter:innen, Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Energieeinkauf und -vertrieb: Entwicklung von Beschaffungsstrategien für Energie, Verhandlung von Lieferverträgen
Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: Repräsentation gegenüber dem Gesellschafter sowie gegenüber Geschäftspartner:innen, Politik, Verwaltung, Öffentlichkeit, Presse und zu weiteren Stakeholdern in der Region
Ihr Profil:
Das Handwerkszeug mitbringen, was es braucht: Entweder ein kaufmännisches Studium (oder Ausbildung mit Branchenerfahrung) oder ein technisches Studium (oder Ausbildung mit Branchenerfahrung) gekoppelt jeweils mit kaufmännischem bzw. technischem Wissen. Das Zwischenmenschliche ist wichtiger als die tiefste, energiewirtschaftliche Expertise. Sie forcieren eine innovative und nachhaltige Entwicklung in der Kommunalwirtschaft, bringen Führungserfahrung â mindestens nachweislich fachliche Führungserfolge â verbunden mit einem motivierendem und offenem Führungsstil mit.
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