Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.
Ihre Aufgaben bei RENOLIT
* Unterstützung bei der Aufrechterhaltung des Umweltmanagementsystems (ISO 14001)
* Konzeption, Koordination und Durchführung interner Umweltaudits und Umweltrundgänge
* Verantwortung für die Sicherstellung und Umsetzung der intern festgelegten Verpflichtungen
* Erstellen von Anträgen, Änderungen und Anzeigen nach geltenden Gesetzen, Verordnungen und technischen Regeln (u.a. BImSchG, TA-Luft, WHG, AWsV; GefStoffV; KrWG,..)
* Unterstützung bei der Erstellung eines Umwelt-Benchmarkings auf Abteilungsebene
* Ansprechperson für zuständige Behörden
* Schulung der Mitarbeitenden zum Thema Umweltschutz
* Kontrolle der Immissionsmengen und -arten
Ihr Profil
* Abgeschlossenes, technisches Studium vorzugsweise der Umwelt- oder Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Expertise im Bereich Umweltmanagement, Immissionsschutz, Umweltmanagement (DIN ISO 14001)
* Sehr gute Kenntnisse der aktuellen technischen Vorschriften, Richtlinien und Gesetze im Bereich Umweltschutz (u.a. BlmSchG, TA-Luft)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
* Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
* Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
* 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub
* Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
* Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
* Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits
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