Als einer der langjährigsten Supplier für Airbus und Kooperationspartner für luftfahrttechnische Betriebe sind wir mit unserem Fachbereich Aviation seit über 20 Jahren deutschlandweit der Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte.
Gemeinsam mit Ihnen planen und organisieren wir Ihren persönlichen Einstieg in die faszinierende Welt der Luft- und Raumfahrttechnik – kommen Sie zu uns an Bord und profitieren Sie von unserem langjährigen Know-how.
Aufgaben
Für unseren Kunden am Standort Sulzbach am Taunus, suchen wir einen Technischer Rollouter (d/m/w).
* Verantwortung für die Installation, Integration und Inbetriebnahme der Software von Systemen in Projekten im Umfeld von Funk- und IT-Systemen sowohl Remote als auch beim Kunden vor Ort.
* Unterstützung und Überwachung der am Aufbau beteiligten Lieferanten und Unterauftragnehmer, um die Inbetriebnahme aller Teilkomponenten zu einem funktionierenden Gesamtsystem sicherzustellen.
* Durchführung von Fehlererkennungsmaßnahmen, Reparaturen, Wartungsarbeiten und
Netzintegrationen
* Pflege von Ergebnissen von Integrationstests und Kompabilitäts- und Systemprüfungen in die Projektdokumentation bzw. die Rollout-Tools.
Profil
* Sie sind Elektriker/in / Fachinformatiker/in oder IT-Systemelektroniker/in?
* Sie haben mehrjährige Erfahrung z. B. in den Bereichen Telekommunikation, Data
Center, Systemrollout oder Kundenservice?
* Erfahrung in On-Site Konfiguration, Integration & Migration beim Kunden oder
Remote
* Erfahrung im Umgang mit den Tools Jira & Confluence
* Grundlagen im Bereich Tetra, Server Virtualisierung (HP), IT-Networking (ARISTA),
ITFirewalling (Stormshield) wünschenswert
* Technische Kenntnisse der Funktionsweise und Anwendung von ITSystemen
* Sicherer Umgang mit Linux Betriebssystemen
* Kenntnisse in der Konfiguration von IT-Komponenten, wie Server, Router, Firewalls und Layer2 Verschlüsselung
Vorteile
* Anspruchsvolle Aufgabenbereiche & ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Jahresbruttogehalt zwischen 58.100 € und 67.000 € nach Equal-Pay-Modell zzgl. Sonderleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.) nach IG Metall-Tarifvertrag (bei einer 35 Stunden Woche)
* Exklusives Mitarbeitervorteilsprogramm
* Individuelle Weiterbildungsprogramme z.B. durch unser Schulungssystem "Career Up"
Unsere Philosophie: fair, transparent und kollegial
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Fachbereich Aviation
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
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