Executive Search - Kaufmännischer Leiter (w/m)
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der kaufmännischen Leitung des Energieunternehmens und der dazugehörigen Tochterunternehmen.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
* Kaufmännischer Sparringspartner für den Geschäftsführer
* Kaufmännische Leitung (Controlling, Buchhaltung, Einkauf, Vertrieb)
* Abwicklung aller betriebswirtschaftlichen Aufgaben (Liquiditätsplanung, Erstellen der Gruppenbilanz, Monats- & Quartalsabschlüsse, Bilanzierung, Berichte für die Gesellschafter)
* Führung von Controlling und Kostenrechnung
* Verantwortung für Buchhaltung, Steuer-, Rechts-, Personal- und Versicherungswesen
* Wirtschaftlichkeitsberechnungen
* Verhandlungen mit Lieferanten und Unternehmern
* aktive Weiterentwicklung des Unternehmens
* Repräsentation des Unternehmens
* Verbesserung der Ertragskraft
* disziplinarische Verantwortung für 25 Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich
* Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
Fachliche u. persönliche Anforderungen
* Studium Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer kaufmännischer Abschluss, sehr solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse
* Berufserfahrung als kaufmännische Führungskraft in einem mittelständischen, Energie affinen Unternehmen
* sehr gute Kenntnisse im Bereich Controlling und Rechnungswesen / Bilanzierungen
* Erfahrung im Bereich Personal & in diesem Zusammenhang Erfahrung mit Tarifverträgen
* Erfahrung im Bereich Verhandlungen mit Lieferanten / Kunden
* fundierte Excel Kenntnisse, um bei Bedarf Analysen auch „hands on“ selbst durchzuführen
* Erfahrung im Bereich SAP bzw. Wissen über die Funktionsweise komplexer ERP Systeme
* persönliche Integrität
* unternehmerisches, strukturiertes, Ergebnis orientiertes Denken in Verbindung mit einer „Hands on“ Mentalität
* herausragende Kommunikationsfähigkeit
* Verhandlungsgeschick mit dem notwendigen Durchsetzungsvermögen
* ausgeprägte strategisch-analytische Orientierung, eingebettet in fachliche Solidität
* die Fähigkeit, auch komplexe, kaufmännische Sachverhalte zielorientiert „Nicht Kaufleuten“ zu erörtern und gemeinsame Ziele im Sinne des Unternehmens zu definieren
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