Über uns Wir unterstützen mit unseren Angeboten Menschen in den Landkreisen Teltow-Fläming und Dahme-Spreewald. Erleben Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur bei einer der größten Hilfsorganisationen der Welt! Mit Engagement und voller Freude arbeiten wir täglich daran, den bestmöglichen Background für unsere Einrichtungen und Dienste, für unsere Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen zu schaffen. Und genau dabei benötigen wir Unterstützung. Von Ihnen? Sie arbeiten in einem Team von mehreren Mitarbeitenden und unterstützen aktiv den Ausbau unseres Gebäude- und Immoblienmanagements für die verbandseigenen Immobilien. Aufgaben Entwicklung von Strukturen und Abläufen zu den Themen Gebäudevermietung, -verwaltung, -instandhaltung, -instandsetzung, -modernisierung, - sanierung Planung und Überwachung von Bauvorhaben in Form von gebäudespezifischen Projekten Erarbeitung von Strukturen zur Einhaltung der Vermieterpflichten Planung und Überwachung von Maßnahmen aus den Vermieterpflichten Planung und Kontrolle von Maßnahmen aufgrund von Versicherungsschäden Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Neuerungen in die bestehenden Standards und Abläufe einarbeiten Zusammenarbeit mit der Leitung Gebäude- und Immobilienmanagement zur Erreichung der unternehmerisch relevanten Zielstellung Profil abgeschlossenes Studium bzw. Fachweiterbildung in einer für das Aufgabenfeld geeigneten Fachrichtung (z.B. Baumanagement, Immobilienwirtschaft,, Versorgungstechnik, Facility Management) Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Vorgaben des Baurechts bzw. die Bereitschaft sich kurzfristig stellenbezogen in diese einzuarbeiten Teamfähigkeit, Dienstleistungs- und Serviceorientierung mit sicherer, klarer Kommunikationsweise Kostenbewusstsein und eine strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise Motiviertes Arbeiten am Schreibtisch mit guten MS-Office-Kenntnissen, aber auch Freude an Terminen in den Objekten vor Ort Eigeninitiative, Engagement und Zuverlässigkeit für die anstehenden Themen im Bereich Gebäudebetrieb Wir bieten Einstiegsgehalt i. H. v. 3.287,12 € - 4.451,18 € brutto monatlich lt. DRK-Reformtarifvertrag (entspricht Entgeltgruppe E8 - E9, je nach Qualifikation, bei 39 Wochenstunden) Jahressonderzahlung lt. DRK-Reformtarifvertrag zusätzliche Altersvorsorge sowie betriebliche Krankenversicherung Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeiter-Vorteilsprogramm Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens Arbeitszeit: 32 - 39 Std., unbefristet 32 Tage Urlaub (inkl. 24.12. und 31.12. ) Kontakt DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. Personalreferat Frau Günther, Herr Boldt Neue Parkstr. 18 14943 Luckenwalde Email : bewerbung@drk-flaeming-spreewald.de