Wir suchen einen Personalleiter (m/w/d) für unsere Standorte Sindelfingen und Offenbach an der Queich mit einer Hands-On-Mentalität. Wenn Sie Freude daran haben, auf Augenhöhe mit unseren Mitarbeitenden in Lager und Produktion zu arbeiten, und sich gleichzeitig in anspruchsvollen strategischen HR-Themen zu Hause fühlen, sind Sie bei uns genau richtig.
* Führung und Entwicklung: Sie sind Ansprechperson für die fachliche und disziplinarische Führung von 7 HR-Mitarbeitenden an den Standorten Sindelfingen und Offenbach an der Queich und stellen die Umsetzung moderner Personalentwicklungsprozesse sicher.
* Strategische HR-Arbeit: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess, vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung, in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und unterstützen bei Tarifverhandlungen, Budgetplanung und Zuarbeit für die Geschäftsführung und Betriebsvereinbarungen.
* Arbeitsrecht und Konfliktmanagement: Sie gewährleisten eine faire und transparente Personalpolitik, führen Kritik- und Konfliktgespräche durch und begleiten arbeitsrechtliche Prozesse.
* Analyse und Reporting: Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Präsentationen für die Geschäftsführung und Bereichsleitung.
* Personalbetreuung vor Ort: Bei sämtlichen Personalthemen sind Sie persönliche Ansprechperson für Mitarbeitende im operativen Umfeld an den Standorten Sindelfingen und Offenbach.
BEI UNS LAGERT FÜR SIE
* Festanstellung: Als Leiter HR wartet auf Sie eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub und 39-Stundenwoche.
* Mobiles Arbeiten: Bei Bedarf profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen.
* Gesundheit: Bleiben Sie fit mit unserem Zuschuss zum Fitnessstudiobeitrag über den Wellpass oder der Möglichkeit zum Jobbikeleasing in Sindelfingen oder auch deutschlandweit.
* Zusatzleistungen: Als Head of HR profitieren Sie von unseren individuellen Auszeitmodellen, einem Dienstwagen, einer privaten Gruppenunfallversicherung sowie weiteren attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits.
* Netzwerk und Weiterbildung: Durch regelmäßige Austauschevents mit anderen Leiter:innen der Region Deutschland und umfassende Weiterbildungsangebote bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand.
* Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Berufserfahrung: Sie haben mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung, idealerweise in einem Umfeld mit starkem Bezug zur Produktion oder Logistik.
* Zusatzqualifikation: Sie haben Erfahrungen in der Führung von kleinen Teams.
* Erforderliche Soft-Skills: Sie können sich auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen – von Lagermitarbeitenden bis zur Bereichsleitung – und kommunizieren dabei stets auf Augenhöhe. Ihre Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.
* Erforderliches Know-how: Als Personalleiter:in bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office und Erfahrungen in der Anwendung von Personalsystemen mit.
Ihr Team in Sindelfingen und Umgebung freut sich auf Ihre Bewerbung als Personalleiter:in.
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