Vertrieb von technischen Produkten und Dienstleistungen im Bereich Lebensmittelverarbeitende Maschinen Überwachung und Begleitung von Projekten bis zur Auftragserteilung für den Bereich „CutMaster & Preparation“ Umsetzung und Unterstützung der Marketing- und Vertriebsstrategien Verhandeln von Preisen und Konditionen Kommunikation mit der Produktionsabteilung zur Anpassung von Produkten und Dienstleistungen an Kundenwünsche und -anforderungen Dokumentation der Vertriebstätigkeiten im SAP Customer Relationship Management Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst zur Angebotserstellung und Auftragsabwicklung Schulung und Betreuung von internen Vertriebsmitarbeitern und Agenten Unterstützung der Verkaufsorganisationen im In- und Ausland mit Schwerpunkt Deutschland, Reisetätigkeit (ca. 50%) Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (z. B. Maschinenbau/BWL oder Lebensmitteltechnologie) oder 3 ½-jährige Berufsausbildung (z. B. als Mechatroniker (m/w/d)) mit fachspezifischer Zusatzausbildung (z. B. als Techniker (m/w/d)) Mehrjährige Außendiensterfahrung im Bereich von technischen Anlagen des o.g. Bereiches Ausgeprägte Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick Aufgeschlossene, kommunikative und selbstbewusste Persönlichkeit Ergebnisorientierte Arbeitsweise Kenntnisse unserer Produkte vorteilhaft Hoher Grad an Eigenorganisation, Selbstdisziplin und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit in unterschiedlichen Teams zusammenzuarbeiten (auch international) MS-Office und CRM-Kenntnisse Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) zwingend erforderlich und gute Englischkenntnisse (C1) (weitere Sprachen von Vorteil) Wir bieten: Top Employer (Zertfiziert 2025) Mobiles Arbeiten möglich Eigenverantwortliche Tätigkeit beim Kunden Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung Umfassendes Training an den Produktionsstätten 30 Tage Urlaub JobRad Freier Tag für ehrenamtlichen Arbeit Was passiert, nachdem Ihre Bewerbung eingereicht wurde? Sie erhalten eine Bestätigung per E-Mail, sobald Ihre Bewerbung bearbeitet worden ist. Einer unserer Talent Acquisition Specialists wird Ihre Bewerbung prüfen und sicherstellen, dass Sie die Qualifikationskriterien erfüllen. Sobald Ihre Bewerbung erfolgreich geprüft wurde, werden Sie je nach Stelle zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen, das entweder virtuell oder persönlich stattfinden wird. In der Regel treffen wir nach der zweiten oder dritten Gesprächsrunde eine Entscheidung.