Einleitung
ImpulsSoziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder aufihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen,während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zuvereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 47 Standortendeutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld undzahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im BereichKinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen fürUnternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz undAuthentizität prägen unser tägliches Handeln.
Im Kasseler Hort Calluna freuen sich Ihrezukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach demSituationsansatz betreut das Team dort bis zu 125 Kinder in fünfGruppen im Grundschulalter.
Dasbringen Sie mit:
* Sie bringen eineabgeschlossene Ausbildung alsstaatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannteErzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mitgleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraftmit.
* Ihr Werteverständnis ist geprägt vonToleranz und Weltoffenheit.
* Sie begeisternsich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sieauf der Entdeckungsreise.
Das sind Ihre Aufgaben:
* Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder aufihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollenMenschen.
* Unterstützen Sie uns bei derWeiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
* Sie planen pädagogische Angebote und setzen dieseeigenständig um.
* Sie nehmen aktiv anElternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- undKonfliktgesprächen teil.
* Sie unterstützen dieFachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende undPraktikant:innen weiter.
Das bieten wir Ihnen:
* Unbefristete Arbeitsverträge
* Supervision während der Arbeitszeit
* Jährliche Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub + 2Regenerationstage
* HochwertigeBetreuungsstandards
* Kinderfreie Arbeitszeit zurVorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote
* Einmultiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt
UnsereMitarbeiter-Vorteile:
* jährlicheSonderzahlung
* Mitarbeiter-Guthabenkarte
* IT-Leasing
* Leasingeines JobRads
* Kostenübernahme fürFührungszeugnisse
* Kostenlose Pflegeberatung beipflegebedürftigen Angehörigen
* Maßnahmen zurphysischen und psychischenGesundheitsprävention
* Mitarbeiterportal mitPreisvorteilen bei vielen Partnern
* Prämien fürMitarbeiterempfehlungen
* BetrieblicheAltersvorsorge
* Erweiterung auf bis zu 10 extraUrlaubstage
* Freistellung von bis zu einem Jahrz. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕