VOS PRINCIPALES RESPONSABILITESGestion administrative quotidienne RH des collaborateurs du site (rédaction courriers divers, réponses aux questions ADP en lien avec notre service ADP et paie) ;Déploiement du Plan de Formation 2025/ 2026 des collaborateurs (mise en place, suivi des formations) en lien avec notre Centre de Service Partagé Training de Berlin ;Préparation des intégrations des nouveaux embauchés et suivi des différentes étapes du processus (inscriptions et suivi visites médicales, DPAE, déclenchement et suivi du processus EnBoarder) ;Communication RH : Gestion de l'affichage obligatoires, plan d'action enquête engagement et bien-être au travail, intégration des stagiaires, mise à jour des tableaux pour la sécurité ;Soutien à la préparation des CSE (rédaction de convoncations, rédaction de l'ordre du jour...).VOTRE PROFILVous êtes issu d'une formation en Ressources Humaines de niveau bac +3/4 ;Vous avez deja effectué un stage en Ressources Humaines ;Vous maitrisez les outils du Pack Office et connaissez idéalement SAP ;Autonome, vous êtes doté d'une forte capacité d'écoute et d'anticipation ;Vos capacités d'ouverture d'esprit, de rigueur et de collaboration vous permettront de mener à bien vos missions ;Vous êtes à l'aise en anglais (lu, écrit, parlé) et l'allemand est un plus.CE QUE NOUS VOUS OFFRONSUne alternance d'un an à Lyon (secteur Part-Dieu) ;Une remuneration attractive en fonction du niveau d'étude ;Des avantages tels que des tickets restaurants, prime de transport, CSE de l'établissement ;Un accompagnement personnalisé favorisant le développement de vos compétences métier ;Un environnement stimulant et responsabilisant ;L’opportunité de rejoindre une entreprise labellisée "Employeur de choix" depuis plus de 5 années consécutives au travers de notre partenariat avec la plateforme Engagement Jeunes, vous permettant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé à l’issue de votre contrat d’alternance et ainsi de booster votre employabilité.