Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt Assistenztierärztin/-arzt Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 39 Std., Teilzeit ab 35 Std. möglich, befristet EG 14 nicht möglich 12.02.2025 - 12.03.2025 Arbeitszeit 39 Std., Teilzeit ab 35 Std. möglich, befristet Stellenbewertung EG 14 Homeoffice nicht möglich Bewerbungsfrist 12.02.2025 - 12.03.2025 Der "Grüne Zoo Wuppertal" ist einer der ältesten und traditionsreichsten Deutschlands.
Der an einem Hang gelegene Zoo ist geprägt von weiten Wiesenflächen, großen Teichen und einem alten Baumbestand. Er zählt zu den landschaftlich schönsten Anlagen seiner Art.
Die großzügigen Tieranlagen und modernen Gebäude sind gefällig in die bestehende Landschaft eingefügt.
Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle als Elternzeitvertretung, die voraussichtlich ab dem 15.07.2025 zu besetzen ist.
Der Grüne Zoo Wuppertal verfügt über eine exzellent ausgestattete Veterinärstation mit Labor und Sektionsraum.
Die Zeit der befristeten Anstellung kann als Weiterbildung zum Fachtierärztin/-arzt im Fachgebiet Zoo- und Gehegetiere angerechnet werden.
Eine bereits vorhandene praktische Erfahrung, idealerweise in der Zoo-, Wildtier- oder Exotenmedizin wird positiv gewertet. ↗ Jetzt hier bewerben! Ihr Profil Wen suchen wir?
Wenn Sie
* eine tierärztliche Approbation
* den Nachweis eines erfolgreich absolvierten Sachkundekurses zur Distanzinjektion und -immobilisation oder die Bereitschaft, einen solchen Kurs zu absolvieren
* Kenntnis und Anwendung der einschlägigen Rechtsbestimmungen und Verwaltungsvorschriften, insbesondere Tierschutzgesetz und Arzneimittelgesetz
* Identifizierung mit der Aufgabenstellung Zoologischer Gärten
* Einsatzbereitschaft auch außerhalb der allgemeinen Dienstzeiten einschließlich der Wochenenden sowie Sonn- und Feiertage; Bereitschaft zur Teilnahme an tierärztlicher Rufbereitschaft
* Ausgeprägte deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
* Kenntnisse der einschlägigen PC-Anwendungen und -Programme
* den Führerschein Klasse B
mitbringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
* Lernbereitschaft
* Zuverlässigkeit
* Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit
* Belastbarkeit
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
* Mitarbeit in der präventiven und kurativen medizinischen Betreuung des gesamten Tierbestandes (ca. 3500 Individuen aus ca. 310 Arten) einschließlich Dokumentation
(Tierseuchenhygiene, parasitologisches Monitoring, Impfprogramme, Futterpläne, Anästhesie, bildgebende Diagnostik, Labordiagnostik, konservative und chirurgische Therapie, Tiertraining, …)
* Tierärztliche Vorbereitung und Beaufsichtigung von Tiertransporten
* Pathologische Sektion von verstorbenen Zootieren
* Wissenschaftliches Arbeiten auf den Gebieten Zoo- und Wildtiermedizin und Natur- und Artenschutz
* Präsentation der Ergebnisse in Fachzeitschriften und auf Fachkongressen
* Betreuung von Praktikantinnen/Praktikanten im tierärztlichen Bereich
* Mitwirkung an der Ausbildung der Berufe Zootierpfleger*in und Tiermedizinische*r Fachangestellte*r
Was bieten wir Ihnen? Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet und ist ab dem 15.07.2025 in Rahmen der Elternzeitvertretung voraussichtlich für 12 Monate in Vollzeit zu besetzen.
Auf Grund der erforderlichen Präsenz vor Ort ist kein Home Office möglich.
Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
Frau Dr. Lisa Grund
Tierärztin E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort 0202 563 3622 oder 015118220634 grund@zoo-wuppertal Frau Silke Schmieja
Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 5813 silke.schmieja@wuppertalent Auch noch interessant Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie/Pflege Frauen-
förderung Standort: Hubertusallee 30 in 42117 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist im umliegenden Wohngebiet möglich
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Schwebebahn Stadion Zoo, S-Bahn Wuppertal Zoologischer Garten
Anreise mit dem Fahrrad: Über die benachbarte Samba-Trasse möglich, bedachte Fahrradständer sind auf dem Betriebshof vorhanden. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Hubertusallee 30 in 42117 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist im umliegenden Wohngebiet möglich
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Schwebebahn Stadion Zoo, S-Bahn Wuppertal Zoologischer Garten
Anreise mit dem Fahrrad: Über die benachbarte Samba-Trasse möglich, bedachte Fahrradständer sind auf dem Betriebshof vorhanden. Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.