Unbefristetes Arbeitsverhältnis
~ Tariflich geregelte Entlohnung und Sozialleistungen
~ Teil eines motivierten Teams
~ Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung und zur Weiterentwicklung
~ 30 Tage Urlaub
~ Betriebliche Altersvorsorge
~ Bike-Leasing, gratis Obstangebot und Heißgetränke)
~ Eigenes Betriebsrestaurant
~ Mitwirkung bei der fachgerechten Ausführung der Entgeltabrechnung
Übernahme von Fachaufgaben im Tätigkeitsumfeld der Personalverwaltung
Mitwirkung und Zuarbeit in Personalprojekten und bei der Digitalisierung von HR-Prozessen in einem dynamischen Unternehmensumfeld
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; qualifizierte Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil
Sehr gute MS-Office Kenntnisse