Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Verantwortung für die Planung des Personaleinsatzes -Einteilung und -Beaufsichtigung auf Schicht
Koordination des Materialinputs und -Outputs inklusive Bestandsführung und Durchführung der Inventur
Sicherstellung der internen Kommunikation zwischen den Schichten, Qualitätssicherung, Industrial Engineering, Feinplanung, Logistik, Technischer Service und Vorgesetzten, sowie anderen Fachabteilungen
3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung
Weiterbildung zu Meister/Techniker oder vergleichbar
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zur Wechselschicht bzw. Vollkonti
Attraktives tarifliches Gehaltspaket
Flache Hierarchien und eine persönliche Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne zählt
Unseren Mitarbeitern und Führungskräften bieten wir den nötigen Freiraum, um sie bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen
Gründliche Einarbeitung in Ihr Tätigkeitsfeld
Mitarbeit in einem dynamischen und engagierten Team