Für unsere Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH in Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang zwischen 60 %
Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.
- 100 %
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***** (w/m/d), die unsere Pflegeausbildung im Haus Zoffingen, im Haus Don Bosco und in der Sozialstation St.
Konrad koordiniert und begleitet.
Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Regelmäßige Fort- und Weiterbildung Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche
***** für unsere Auszubildenden, Mitarbeitenden, externe Personen und
***** zum Thema "Pflegeausbildung" Konzeptionelle Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Umsetzung des Pflegeberufe-Gesetz sowie der Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.
Erarbeitung und Aktualisierung der individuellen praktischen Ausbildungspläne für die Bereiche stationäre, ambulante, gerontopsychiatrische und pädiatrische Pflege gemäß §53 PflBG Planung& Betreuung von Coachings zur Vorbereitung auf die praktische Prüfung + aktive Mitarbeit als Fachprü
***** bei den praktischen Prüfungen.
Vorbereitung von Abrechnungen für Außeneinsätze der Auszubildenden in den Einrichtungen + enge Zusammenarbeit mit unserer Verwaltung.
Aktive Weiterentwicklung der generalistische Pflegeausbildung im Ausbildungsverbund des Landkreises Konstanz.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger in, Gesundheits- und Krankenpfleger in oder Pflegefachfrau | Pflegefachmann mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung sowie eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter
*in gemacht.
Sie haben hohe kommunikative Kompetenzen, die Fähigkeit Menschen zu motivieren und verbinden das mit Ihren Kenntnissen für Prüfungsverordnungen und Gliederungen der Ausbildungen.
Sie haben ausgeprägte pädagogische und didaktische Fähigkeiten sowie Freude an Ausbildung, Lehre und Begleitung.
Empathie und Geduld im Umgang mit Auszubildenden gehören zu Ihren Stärken.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.