Ihre Aufgabe
1. Analyse und Bewertung der aktuellen HR-Prozesse im SAP ECC System, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung einer Roadmap für die Transformation zu SAP S/4HANA
2. Konzeption und Implementierung von optimierten und angepassten HR-Prozessen in SAP S/4HANA, einschließlich Personaladministration, -abrechnung, Talentmanagement und Self-Services
3. Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Integration und Nutzung neuer HR-Funktionen in S/4HANA
4. Koordination und Durchführung von Schulungen für Endbenutzer zur Sicherstellung einer effektiven Nutzung der HR-Module in S/4HANA
5. Zusammenarbeit mit externen SAP-Services und Partnern zur Gewährleistung einer kontinuierlichen Systemoptimierung und -unterstützung
Ihr Profil
6. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Math.-techn. Softwareentwickler/-in, abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder anderweitig
7. Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von SAP HR/HCM Modulen, idealerweise mit Erfahrungen in der Migration von ECC zu S/4HANA
8. Tiefgehendes Verständnis der HR-Prozesse und -Anforderungen in einem komplexen Organisationsumfeld, vorzugsweise im Gesundheitswesen
9. Erfahrung in SAP S/4HANA Transformationsprojekten, inklusive Kenntnisse in der Migration von ECC zu S/4HANA
10. Starke konzeptionelle und beratende Fähigkeiten, um die strategische Ausrichtung des SAP-Systems zu unterstützen
11. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und als Schnittstelle zwischen technischen Teams, Fachabteilungen und Management zu fungieren
12. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn Sie gerne im Team arbeiten, strukturiertes, selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten und Denken für Sie selbstverständlich sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
13. Eine zentrale Rolle in einem wichtigen Transformationsprojekt mit der Möglichkeit, die Zukunft der HR-Arbeit in einem führenden Universitätsklinikum aktiv mitzugestalten
14. Eine herausfordernde und zukunftsorientierte Position an der Schnittstelle zwischen Technik und Strategie in einem dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens
15. Die Möglichkeit, einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation eines führenden Universitätsklinikums zu leisten
16. Ein motiviertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen SAP HR/HCM Consultant freut
17. Attraktive Konditionen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich SAP und darüber hinaus
18. 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht
19. eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (EG 10-11 TV-L, je nach fachlicher Voraussetung), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst ( Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)
20. eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
21. neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
22. monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können
23. flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
24. attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben
25. einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)
26. bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
27. eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können
28. verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen