Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen mit einem 100 % remote arbeitenden Team. Unsere Flexibilität ist unsere Stärke – aber auch eine Herausforderung. Wir wollen nicht nur effizient zusammenarbeiten, sondern auch eine starke Unternehmenspersönlichkeit entwickeln, die uns intern, extern und im Marketing prägt. Dafür brauchen wir klare Werte, eine gemeinsame Identität und Führungskräfte, die diesen Weg aktiv gestalten.
Deshalb suchen wir eine:n erfahrene:n Coach oder Berater:in für Führung, Teamkultur und Unternehmensidentität, der:die uns über 3–6 Monate begleitet.
Aufgaben
✅ Unsere Führungskräfte begleiten und weiterentwickeln, damit sie unser Unternehmen prägen und voranbringen
✅ Strukturen für ein gesundes und nachhaltiges Personalmanagement schaffen
✅ Uns helfen, das richtige Maß an Vertrauen, Kontrolle und Förderung zu finden
✅ Unsere Unternehmensidentität und Werte herausarbeiten, die sich in unserer internen Kultur, in der Zusammenarbeit und im Außenauftritt widerspiegeln
✅ Teambuilding-Strategien entwickeln, um eine starke und motivierende Remote-Kultur zu etablieren
✅ Regelmäßige Austauschformate für Feedback, Reflexion und Weiterentwicklung initiieren
Qualifikation
Erfahrung in Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching oder Organisationspsychologie
Ein gutes Gespür für Unternehmensidentität, Teamdynamik und Werteentwicklung
Erfahrung mit Remote-Teams und modernen Führungskonzepten
Die Fähigkeit, Strukturen zu schaffen, die Identität, Kultur und Wachstum verbinden
Ein offenes, empathisches und reflektiertes Mindset
Benefits
✨ Eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Team
✨ Die Möglichkeit, eine wachsende Marke aktiv mitzugestalten
Klingt spannend? Dann schreib uns eine kurze Nachricht und erzähl uns, wie du uns helfen kannst!
Wir freuen uns auf dich!