Öffentliche Stellenausschreibung
Über uns
Die Abteilung Kultur des Ministeriums für Allgemeine und Berufliche Bildung, Wissenschaft, Forschung und Kultur fördert Kulturinstitutionen und Kulturorganisationen mit landesweiter Bedeutung und begleitet deren strategische Weiterentwicklung. Zu den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle gehören die Förder- und Antragsberatung kleiner und ehrenamtlich tätiger Kulturakteure, ein Informationsmanagement für Kulturträger und die Entwicklung von Förderrichtlinien. Dafür suchen wir eine Person, die hochmotiviert ist, konzeptionelle, kommunikative und repräsentative Aufgaben in diesem Arbeitsfeld wahrzunehmen. Ihre Arbeit umfasst zudem die Mitwirkung am Kulturdialog und die Verantwortung für die Kulturknotenpunkte im Land.
Diese Handlungsfelder ermöglichen und erfordern eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit anderen Ministerien der Landesregierung und des Bundes.
Ihre Aufgaben
1. Förder- und Antragsberatung kleiner und ehrenamtlich tätiger Kulturakteure
2. Informationsmanagement für Kultureinrichtungen, -vereine und -trägerschaften
3. Entwicklung von Förderrichtlinien
4. Mitwirkung am Kulturdialog
5. Verantwortung für die Arbeit der Kulturknotenpunkte
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
6. ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Kulturwissenschaften oder Kunstgeschichte mit einem mindestens guten Universitätsdiplom, Master oder Magister
7. mehrjährige (mindestens 2 Jahre) berufliche Erfahrungen in mindestens einem für das Aufgabengebiet relevanten Bereich, vorzugsweise in einer Kultureinrichtung
8. durch berufliche Erfahrungen nachgewiesene vertiefte Kenntnisse der Förderstrukturen des Bundes, des Landes oder der EU im Kulturbereich
Zudem haben Sie idealerweise
9. Kenntnisse über die kulturellen Strukturen in Schleswig-Holstein
10. nachweisbar gute Netzwerke in Schleswig-Holsteins Kulturszene
11. nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Tools und Social Media
12. nachgewiesene Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen (Präsenz, digital, hybrid)
13. Kenntnisse des Zuwendungsrechts
14. Führerschein Klasse B
Darüber hinaus sind folgende Schwerpunktkompetenzen erforderlich:
15. die Fähigkeiten und Kompetenzen Feedback zu geben und anzunehmen, analytisch zu denken und innovativ zu sein.
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen und bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
16. ein gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum,
17. ein kollegiales Arbeitsklima,
18. interne Fortbildungen,
19. individuelle Personalentwicklung,
20. ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
21. eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,
22. 30 Tage Urlaub im Jahr,
23. ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
an das Ministerium für Allgemeine und Berufliche Bildung, Wissenschaft, Forschung und Kultur, Referat III 11, Brunswiker Straße 16-22, 24105 Kiel, gerne in elektronischer Form an. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen auf der entnehmen.
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren stehen Ihnen der Personalreferent Herr Bernd Christ (