Expeditors - u201cWeu2019re not in the shipping business; weu2019re in the information businessu201d - Peter Rose, Expeditors Mitbegru00fcnder Was tun wir & was ist unser Selbstverstu00e4ndnis? Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden dieseseit u00fcber 45 Jahren Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft,ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld,welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt. Als ein globales Logistikunternehmen mitHauptsitz in Seattle, Washington und alsFortune-500-bu00f6rsengelistetesUnternehmen beschu00e4ftigen wir mehr als19.000 ausgebildete Fachkru00e4ftein einem weltweiten Netzwerk von mehr als350 Standorten auf 6 Kontinenten. Expeditors erfu00fcllt die immer anspruchsvolleren Anforderungen des internationalen Handels, durchmau00dfgeschneiderte IT-Lu00f6sungenseit 1979. Wir ku00fcmmern uns um unsere Mitarbeitenden und sie ku00fcmmern sich um unsere Kunden. Wir suchen, schulen und umgeben uns mit denbesten Logistik- und Technikexperten. Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeitenden aus deneigenen Reihen zu fu00f6rdern:Mehr als 50% unserer Kollegen/Innensindseit u00fcber 5 Jahrenoder lu00e4ngerbei Expeditors beschu00e4ftigt. Unserehohe Verweildauerim Unternehmen wird u.a. durch Teamgeist und ein besonderes Trainings- und Vergu00fctungsprogramm beeinflusst. Warum sollte Ich bei Expeditors arbeiten? Tritt eineminternationalen Unternehmenbei,das Dir erstklassige & langfristige Karrieremu00f6glichkeiten& eine Vielzahl anEntwicklungsmu00f6glichkeiten, in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld, bietet. Dir bieten wir mehr als nur u201eeinen Arbeitsplatzu201c: Wir stellen Dich in den Fokus. Entdecke eineLernkultur, in der Du vor Ort und virtuell geschult wirst Baue Deine Zukunft an der Seiteerfahrener Fu00fchrungskru00e4fte & Mentorenweiter auf und nutze unserepersu00f6nlichen Entwicklungsplu00e4ne(Logistikkenntnisse, Fu00fchrungsqualitu00e4ten, Sozialkompetenzen). Wen suchen wir? Wir verstu00e4rken unser Team weiterund suchen fu00fcr unseren Standort inHANNOVER LANGENHAGEN eine:Leitung Luftfracht(inkl. LKW-Geschu00e4ft) Was sind meine Herausforderungen in diesem Team? FachlicherBerater, "Mentor" und Taktgeber fu00fcr dieLuftfracht (& LKW) Abteilungsowie des Vertriebs fu00fcr dieGestaltung der strategischen Geschu00e4ftsentwicklung Eine ca. 20%-ige Mitbetreuung/ Verantwortung fu00fcr den Bereich LKW-Landverkehre Planung,Umsetzung und Steuerung von (Marketing-) Strategien & (Vertriebs-) Prozessen zur Verbesserung des Services / des Produktes und der Pflege der (internationalen) Kundenbeziehungen Strategischer AusbaudesLuftfracht- und LKW-Geschu00e4ftes inkl. Verhandlungsfu00fchrung im internationalen Kontext zusammen mit dem Vertrieb Erhu00f6hung der Kundenzufriedenheit und damit einhergehendz.B.die Sicherstellungder Compliancekonformitu00e4t etc. Verantwortung fu00fcr das Luftfracht- und LKW-Landverkehrs Team Was bringe Ich alles fu00fcr diese Herausforderung mit? Motivation etwas zu bewegen, sich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Grou00dfes zu erreichen Gerne ein Studium(Logistik o.u00e4.) oder eine kaufmu00e4nnische Ausbildung in der Logistik-/ Speditionsbranche Zudem unerlu00e4sslich Erfahrung in leitender Funktion mit Schwerpunkt Luftfrachtgepaart mit internationaler Marktkenntnis Vorzugsweise auch Erfahrung im Bereich LKW-Landverkehre Im Rahmen des Unternehmertums: Versiert im Aufbau von strategischen und langfristigen Geschu00e4ftspartnern undinternationalen Kunden Gut strukturierte, eigenstu00e4ndige Arbeitsweise vereint mit Kommunikationsstu00e4rke, Prozessverstu00e4ndnis undOrganisationstalent Kenntnisse in der Personalentwicklungsowie die Fu00e4higkeit sich selbst zu hinterfragen MUST HAVE: Sehr gute Deutsch- undEnglisch- sowieMS-Office und allg. CRM Kenntnisse Worauf kann Ich mich u.a. alles bei Expeditors freuen? Eine seit u00fcber45 Jahrensolide, weltweite Unternehmensfu00fchrung Einenverlu00e4sslichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz Karriereperspektivenfu00fcrSpezialisten und/oder Fu00fchrungskru00e4fte Individuelle Weiterentwicklungsoptionen(Zertifikate IATA etc.) Vielzahl internerTrainingsprogramme samt Trainer/Innen amStandort Zugang zu LinkedIn Learning Attraktives Grundgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen Betriebliche Altersvorsorge Vermu00f6genswirksame Leistungen Vergu00fcnstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien Mu00f6glichkeiten des mobilen Arbeitens Job-Fahrrad Monatliche u20ac-Sachbezu00fcge in Form von Gutscheinen Wohlfu00fchlen, Spau00df haben & ankommen - familiu00e4res Miteinander & gelebter Teamgeist Regelmu00e4u00dfige 360-Grad Feedbackgespru00e4che & flache Hierarchien Ergonomische und moderne Arbeitsplu00e4tze Parkplu00e4tze vor Ort Mitarbeiterevents Wenn mein Interesse geweckt ist? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen &auf eine aussagekru00e4ftige Bewerbungbitte unterAngaben der Gehaltsvorstellungensamt derVerfu00fcgbarkeit bzw. Ku00fcndigungsfrist,danke. Wer ist mein interner Ansprechpartner & Begleiter bei meiner Bewerbung? Kristof Ninnemann | LinkedIn(Herr/Mr.) Expeditors - Youu2019d be surprised how far weu2019ll go for you