Die Rolle
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für unseren Vertrieb, der sich auf die Betreuung von Kunden und den Aufbau von Beziehungen spezialisiert.
Aufgaben
* Leads betreuen und Kundenberatung: Eingehende Leads bearbeiten, Webinare zur Softwarepräsentation durchführen und Anfragen von Kunden, Partnern und Interessenten zeitnah beantworten.
* Proaktive Kundenansprache: Potenzielle Kunden kontaktieren, Messekontakte nachbearbeiten und relevante Informationen bereitstellen.
* Nachfassen von Marketing-Aktionen: Aktiv Leads aus Marketing-Aktionen im Neu- und Bestandskundenbereich bearbeiten und Kundenbeziehungen pflegen.
* Angebotserstellung: Kundenanforderungen erfassen, Angebote erstellen und diese aktiv verfolgen.
* Webinare organisieren: Regelmäßige Webinare planen und durchführen, um neue Features vorzustellen und Kunden zu informieren und zu begeistern.
* Teammeetings: Am wöchentlichen Marketing- und Vertriebsmeeting teilnehmen und Ziele und Aufgaben besprechen.
* Datenpflege im CRM: Kundendaten im CRM-System erfassen, pflegen und aktualisieren.
Voraussetzungen
* Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Groß- und Außenhandelskaufmann, Kaufmann für Bürokommunikation oder Industriekaufmann).
* Berufserfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT- oder Softwarevertrieb.
* IT-Affinität: IT-begeistert und Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen.
* Kommunikation und Vertriebskompetenz: Kommunikativ, Menschenaffines und überzeugend im Vertrieb.
* Arbeitsweise: Selbstständig und strukturiert arbeiten.
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) und gute Englischkenntnisse (C1-Level).
Unser Angebot
* Attraktive Vergütung: Je nach Ausbildung und Erfahrung zwischen 40.000 EUR und 50.000 EUR plus Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
* Strukturierte Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Kernarbeitszeiten im Vertrieb sind von 09:00 bis 17:00 Uhr, während montags bis mittwochs vor Ort gearbeitet wird.
* Vielfältige Weiterbildungsangebote: Interne und externe Trainings zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
* Start-up-Atmosphäre: Arbeiten in einem modernen Büro mit hochwertiger Ausstattung.
* Sicherheit und Stabilität: Ein sicherer Job in einem seit fast 20 Jahren etablierten Unternehmen mit viel Know-how.
* Enger Kontakt zu den Gründern: Zusammenarbeit mit engagierten Gründern, die ihre Themen mit Leidenschaft vorantreiben.
* Positives Betriebsklima: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Berücksichtigung der individuellen Stärken der Mitarbeiter.