Wir suchen einen erfahrenen Testmanager, der die Verantwortung für die Softwaretests unserer Elektrischen Antriebsregler übernimmt. In dieser Rolle werden ein internationales Testteam anleiten, bereichsübergreifend zusammenarbeiten und sicherstellen, dass wir zuverlässige und hochwertige Softwarelösungen liefern.
Ihre Aufgaben:
1. Verantwortung für die Tests unserer Softwareplattform und deren Interaktionen mit elektrischen Antriebsreglern, um sicherzustellen, dass diese stabil und zuverlässig sind
2. Fachliche Leitung eines internationalen Teams von Softwaretestern und Förderung einer Zusammenarbeits- und Verantwortungskultur
3. Entwicklung und Implementierung der Teststrategie sowie Erstellung und Überwachung von detaillierten Testplänen (inkl. den zughörigen Zeitplänen und Ressourcenplänen) sowie Steuerung des gesamten Testzyklus von der Vorbereitung bis zum Abschluss
4. Sicherstellung, dass alle Tests unseren hohen Qualitätsstandards entsprechen sowie Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung der Testprozesse und -methoden
5. Kommunikation mit den relevanten Stakeholdern bzgl. Fortschritten, Ergebnissen und Herausforderungen der verantworteten Tests
6. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Projektmanagern, Entwicklern, Produkt- und Qualitätsmanagern sowie anderen Test Teams
7. Durchführung von Prozessverbesserungen z.B. bei der Planung oder der Durchführung von Meetings
Ihre Qualifikationen:
8. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Softwareengineering, Elektrotechnik, Mechatronik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
9. Fundierte Erfahrung im Softwaretesting im Bereich der elektrischen Automatisierung oder verwandte technische Branchen
10. ISTQB-Zertifizierung Foundation Level, idealerweise auch ISTQB-Zertifizierung Test Manager Level
11. Erfahrung in der Führung internationaler Projektteams sowie Erfahrung im Risikomanagement
12. Erfahrung mit Embedded Systemen sowie Erfahrung mit Testtools, Black-Box-Tests und Regressionstests etc.
13. Know-How im Umgang mit Produkten wie Mikrokontroller, Sensoren, Aktuatoren sowie Kenntnisse über Kommunikationsprotokollen wie Ethernet und Profinet
14. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift (mindestens B2-Level)
15. Methodische, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten und Fähigkeiten, ein Team zu motivieren und anzuleiten
Bei uns erwartet Sie:
16. Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
17. Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
18. Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
19. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
20. Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
21. Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
22. Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
23. Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.