Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
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Das Herzzentrum Dresden Universitätsklinik zählt zu den modernsten Kliniken in der Region Dresden. Mehr als 800 Mitarbeitende in vier Fachkliniken und Instituten arbeiten Hand in Hand unter einem Dach für die Gesundheitsversorgung von über 1.000.000 Menschen zusammen.
* Beschäftigung in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) und 30 Tage Urlaub mit Option auf Zusatzurlaub
* Vergütung gem. Konzerntarifvertrag mit ver.di sowie Erfolgsbeteiligung
* Fort- und Weiterbildungen
* Jobticket und Fahrradleasing
* Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
* Betriebliche Altersvorsorge | Verschiedene Mitarbeiter-Events
* anerkannte Ausbildung zum/zur Kardiotechniker/in; Zertifizierung durch das EBCP
* mehrjährige Erfahrung in der Kardiotechnik, idealer Weise mit erster Führungserfahrung
* Erfahrung in der projektorientierten Arbeit der interdisziplinären Herzmedizin
* Fähigkeit zur Motivation, Führung von Arbeitsgruppen und Konfliktlösung
* Wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln
* hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität in der Arbeitszeit
* Verantwortung für einen optimalen Einsatz personeller und wirtschaftlicher Ressourcen zur Sicherung der Abteilungsziele
* Organisation und Koordination eines reibungslosen kardiotechnischen Betriebs im OP
* Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung kardiotechnischer Systeme und Geräte
* Fachliche und organisatorische Leitung des kardiotechnischen Teams
* Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Förderung der kontinuierlichen Weiterbildung im Team
* Verantwortung für die Implementierung, Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards