Ihre Aufgaben
Das Haus Mühlberg ist eine kleine moderne Einrichtung für Wohnungslose mit 10 Plätzen. Sie dient der Grundversorgung und Resozialisierung alleinstehender Wohnungsloser.
Der Arbeitsschwerpunkt liegt in der vorbeugenden Wohnungslosenhilfe, der Beratung und Resozialisierung der Klient*innen. Aufgabe der sozialen Arbeit ist es, Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten. Das Team ermutigt und befähigt Menschen, damit sie die Herausforderungen des Lebens bewältigen und ihr Wohlergehen verbessern.
Die Aufgabenbereiche sind:
* Begleitung und Beratung wohnungsloser Menschen nach SGB XII
* Übernahme der Bezugsbetreuung für Klient*innen und Aufbau verlässlicher Beziehungsstrukturen
* Schriftliche Erstellung und Bearbeitung von Hilfeplanung und Abschlussberichten
* Planung und Durchführung von Hilfen in Kooperation mit Netzwerkpartner*innen
* Hilfe bei Alltagsbewältigung, Krisenintervention, Behördengängen
* Förderung einer selbständigen Lebensführung
* Aufsuchende Arbeit
* Verweisberatung und Netzwerkarbeit
Wir erwarten
* Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder eine Ausbildung als Erzieher*in
* Engagement und Flexibilität in der Arbeit mit wohnungslosen Menschen
* Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Fähigkeit zu methodischem Handeln und fachlicher Reflexion
* Offene Grundhaltung zum Thema Betroffenenbeteiligung
* Wertneutralität und Verbindlichkeit
* Empathie und Professionalität bei der Kontaktaufnahme mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
* Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, Ämtern und Behörden
* Interkulturelle Kompetenzen
Wir bieten
Ihr Jahresgehalt liegt in einer Spanne zwischen 44.370€ bis 61.650€ brutto plus Zulage je nach Stufenzugehörigkeit.
Zusätzlich erhalten Sie:
* Stufensteigerungen, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
* Eine betriebliche Altersversorgung
* Zuschläge nach AVR
* Jahressonderzahlung
* 30 Tage Urlaub zuzüglich eines Sonderurlaubstages
* Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 3 Tage Exerzitien im Jahr zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben
* Weitere Mitarbeiterbenefits
Die Vergütung ist tarifgebunden an die AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Unter finden Sie den aktuellen Jahresbericht mit ausführlichen Informationen zu unserem Verband.