Fur unsere Senioreneinrichtung Haus Simeon in Nortorf suchen wir zum nachstmoglichen Zeitpunkt eine
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
Die Wohnbereichsleitung stellt durch ihre personellen und sachlichen Entscheidungen, im Rahmen der Zielsetzung der Einrichtung, die fachgerechte tagliche Arbeit der Pflege und Betreuungsdienste im Wohnbereich sicher.
Aufgaben:
Sicherstellung einer individuell geplanten, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege unter Einhaltung der Pflegestandards und Umsetzung des Pflegeleitbildes
Beratende und unterstutzende Beaufsichtigung der Durchfuhrung der fachgerechten Pflege und Betreuung im Wohnbereich
Mitwirkung bei der Fortentwicklung von Konzepten, Methoden und Leitlinien zur Verbesserung der Ergebnisqualitat in Pflege und Betreuung
Regelmasige Uberprufung der Qualitat der Arbeitsprozesse und Arbeitsergebnisse anhand der Dokumentation und durch Stichproben (Wohnbereichscontrolling)
Dienstplangestaltung im Team einschlieslich der Vertretungsregelungen
Sicherstellung eines ausreichenden und effizienten Informationsflusses im Team sowie Durchfuhrung von Besprechungen im Wohnbereich
Durchfuhrung behandlungspflegerischer Tatigkeiten
Sicherstellung der erforderlichen Arbeits und Hilfsmittel fur die Pflege und Betreuung
Bewohnerbezogene, fachliche Zusammenarbeit mit inner und auserbetrieblichen Leistungserbringern
sowie weitere bewohner, mitarbeiter und organisationsbezogene Aufgaben
Ihr Profil:
Examinierte Pflegefachkraft sowie anerkannte Weiterbildung zur Wohnbereichs bzw. Stationsleitung (mindestens 460 Kursstunden) gern unterstutzen wir bei der Erlangung der Qualifikation.
Mehrjahrige Berufserfahrung im Bereich Altenpflege
Einfuhlungsvermogen, Teamfahigkeit und Kommunikationskompetenz
Belastbarkeit sowie Improvisations und Organisationstalent
Bereitschaft zur innovativen und kooperativen Zusammenarbeit
Motivations und Uberzeugungskraft
Wir bieten
Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstutzung;
Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschatzende Fuhrung;
Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
Umfangreiche und vielseitige Moglichkeiten der Fort und Weiterbildung;
Nachwuchs und Fuhrungskrafteentwicklung sowie Talentforderung;
Attraktive Vergutungsmoglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);
Flexible Arbeitszeitmodelle;
Weihnachtsgratifikation;
30 Tage Urlaub im Jahr;
Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsvertragen;
Familien und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gu