Einleitung Wir helfen Unternehmen bei der digitalen Transformation, indem wir Geschäftsprozesse mithilfe der renommierten ERP-Software Sage 100 in Kombination mit unseren Branchen- und Speziallösungen automatisieren. Du möchtest etwas bewegen? Wir auch. Bei softfolio hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten – frei von steifen Konzernstrukturen. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern unsere eigenen Talente mit zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Neu- und Weiterentwicklung von agilen Software-Lösungen auf Basis des ERP-Systems Sage 100 Analyse und Konzeption der fachlichen und softwaretechnischen Problemstellung Integration der Softwarekomponenten in das Gesamtsystem und Abstimmung der Schnittstellen Erstellen von funktionalen und technischen Spezifikationen und Dokumentationen Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Fehlerbeseitigung Teamübergreifende Zusammenarbeit Unterstützung des Kundensupports (2nd-Level) in fachlichen Fragestellungen Qualifikation gute bis sehr gute Deutschkenntnisse Begeisterung für die Entwicklung komplexer IT-Architekturen und Infrastruktur-Setups mit Anbindung verschiedener Systeme und externer APIs Ausbildung zum Fachinformatiker oder Studium der (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbarer Studiengang, oder einfach solide Ausbildung bzw. Nachweis der entsprechenden Fähigkeiten Gute Kenntnisse einer modernen Programmiersprache (z.B. C#, VB.net o.ä.) Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen, vorzugsweise MS SQL Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Prozessen (Auftragsabwicklung, Logistik, Produktionssteuerung etc.) Benefits Unbefristeter Arbeitsplatz in einem guten Betriebsklima Ein moderner und gleichzeitig sicherer Arbeitsplatz Teamorientiertes Miteinander sowie flache Hierarchiestrukturen mit schnellen Entscheidungswegen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Bis zu 14 Gehälter (inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld) Betrieblich unterstützte Altersvorsorge oder VWL Förderung von fachbezogenen Fort- & Weiterbildungen 31 Tage Jahresurlaub Betriebliche Gleitzeitregelung Mobiles Arbeiten (grundsätzlich möglich) Mitarbeiterevents & Betriebsfeiern Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.