Warum gerade wir?
* Übertarifliche Bezahlung
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Kostenübernahme bei notwendigen Weiterbildungen
* Hervorragende Übernahmechancen durch den Kunden
Was erwartet Sie?
* Mitwirkung an verschiedenen Projekten im HR-Bereich
* Durchführung von Personalrekrutierungen und -beratungen
* Unterstützung bei Personalfreisetzungsprozessen
* Verantwortung für Personalcontrolling und -planung
* Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Organisation und Steuerung von Vergütungsmaßnahmen
Was sollten Sie mitbringen?
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften
* Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR-Management oder -Beratung
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in relevanten gesetzlichen und tariflichen Regelungen
* Versierter Umgang mit gängiger Software (z.B. Excel, PowerPoint)
* Ausgeprägte soziale und Beratungskompetenz, Loyalität, Vertraulichkeit, Kundenorientierung und Teamgeist