Junior Talent Manager (m/w/d) fur den Bereich HumanRelations Die Produkte von LTS aus Andernach verhelfen Menschenweltweit zu mehr Lebensqualitat. Dabei gehen sie buchstablich durchdie Haut. Mit modernster Technologie entwickelt und produziert LTSWirkstoffpflaster, orale Wirkstofffilme und Mikronadelpflaster, mitdenen Medikamente durch die Haut aufgenommen werden. Uber 1.600Mitarbeitende an funf Standorten weltweit arbeiten standig anneuen, alternativen Arzneimittellosungen. Und genau dafur brauchenwir Menschen wie Sie: neugierig, engagiert, teamfahig und bereit,Verantwortung zu ubernehmen. Werden Sie Teil der LTS Familie undERLEBEN SIE WAS GEHT! Was wir vorhaben: Sie suchen einen Job, derbegeistert, herausfordert und junge Talente fordert? Willkommen beiLTS! Wir sind weltweit fuhrend in der Entwicklung vonWirkstoffpflastern, oralen Wirkstofffilmen und Mikronadelpflastern fur mehr Lebensqualitat weltweit. Wir fordern Nachwuchskrafte undunterstutzen LTS Kolleg:innen in der medizinischen Innovation vonmorgen. Als Junior Talent Manager:in (Elternzeitvertretung,befristet auf 1,5 Jahre) betreuen und entwickeln Sie unsereNachwuchsprogramme. Konkret bedeutet das: Sie gestalten aktiv mit:Sie betreuen und begleiten unsere Nachwuchskrafte wahrend ihrergesamten Ausbildungszeit und koordinieren alle relevanten ProzesseSie sind vernetzt: Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln SieAusbildungsmasnahmen, pflegen Kontakte zu Kooperationspartnern undbleiben uber aktuelle Entwicklungen informiert Sie organisieren:Sie verantworten Auswahlverfahren, Onboardings, Trainings undEvents, damit sorgen Sie fur eine strukturierte NachwuchsforderungSie setzen Impulse: Mit neuen Ideen und Trendanalysen gestalten Siedie Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme Was zu unspasst: Personlichkeit: Freude an der Arbeit mit jungen Menschen,klare Kommunikation, Durchsetzungsvermogen und eine strukturierteArbeitsweise Methodische Expertise: Ausbildungs oderStudienabschluss (z. B. Personal, BWL, Industrie, Chemie,Padagogik) oder vergleichbare Qualifikation Fachliche Expertise:Erfahrung in Nachwuchsforderung oder Ausbildung von Vorteil. AEVO(AdA Schein) oder padagogische Ausbildung sind ein Plus Engagement:Sie bringen kreative Ideen ein und gestalten aktiv dieWeiterentwicklung der Ausbildung. Teamfahigkeit undVertrauensaufbau sind Ihnen wichtig Benefits: Bis zu 13,5Monatsgehalter 38 Stunde Woche / keine Kernarbeitszeiten FlexibleArbeitszeiten Bis zu 60 % mobiles Arbeiten Bis zu 34 Tage Urlaubund Betriebsruhe an Bruckentagen Umfangreich gefordertebetriebliche Altersvorsorge Krankenzusatzversicherung Betriebsarztvor Ort Eigene Betriebskantine Betriebskindergarten auf dem GelandeJobRad Leasing Zahlreiche Teamevents & FirmenfeiernIndividuelle Mitarbeiterforderung Mitarbeitende werbenMitarbeitende Programm Vielfaltiges Angebot an LTS Sport undHobbygruppen Kultur und Sportevents in der SAP Arena kostenloserleben Ideenportal jede Idee ist wichtig VieleMitarbeitervorteile bei regio