Ihr Verantwortungsbereich
1. Selbständige, eigenverantwortliche Planung, Kommunikation und Steuerung von IT-Projekten bis hin zurerfolgreichen Übergabe in den Betrieb
2. Terminplanung, frühzeitiges Erkennen und Bewerten von Risiken und Abweichungen im Projektgeschäftsowie Einleiten von Gegenmaßnahmen
3. Organisation und Durchführung von Projektmeetings und Workshops
4. Aufnahme und Strukturierung der IT-Anforderungen der Fachabteilungen (Digitalisierung & Innovation,Medizinische Versorgung, Kliniken, etc.)
5. Management von Projekten im Rahmen von KPI´s zur Erreichung der Projektziele
6. Begleitung der Transition von Digitalisierungslösungen in den IT-Betrieb
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik, Ingenieurwissenschaften,Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
8. Fundiertes Interesse an Digitalisierung und innovativen IT Services
9. Erfahrungen in der Leitung und Steuerung von IT-Projekten
10. Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (PRINCE2, PMI, etc.)
11. Ausgeprägte Kommunikationsstärke zur Verbindung der Ebenen der medizinischen Versorgung,interdisziplinäre Projektteams und Management
12. Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung und Adaption von agilen Methoden und Werkzeugen (Scrum,ITIL, etc.)
13. Deutsch Sprachniveau B2
14. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und
15. Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Ihnen
16. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
17. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL-CT
18. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
19. Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen in der betrieblichen Gesundheits- und Altersvorsorge
20. 30 Tage Urlaub
21. Attraktive Zusatzleistungen wie eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
22. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
23. Mitarbeiterveranstaltungen